인생은 즐거운 순간뿐만 아니라 즐거운 순간으로 가득차 있습니다.실망. 예, 우리는 어떤 문제로든 스스로를 보호 할 수는 없지만 예기치 않은 상황이 발생하면 자발적으로 자신을 보호 할 수 있습니다. 국가는 다양한 상황으로 인해 노동 활동에 참여할 수없는 시민들의 삶을 개선하기 위해 의무 사회 보험 제도를 도입했습니다. "의무 사회 보험의 기본에 관한"연방법은 1999 년 7 월 16 일에 발효되었습니다. 또한 여러 다른 연방법 및 부칙에 의해 뒷받침됩니다. 그때부터, 일자리를 얻고 자하는 모든 시민은 계약서에 서명해야하며, 따라서 월 보험료를 지불해야합니다. 사실, 이것은 사회 보장 세일뿐입니다.
필요성에 대한 의견의무 사회 보험, 물론, 나누어. 어떤 사람들은 이것에서 유용한 것을 보지 못하는 반면 다른 사람들은 모든 일이 삶에서 일어나고 그 존재의 필요성에 완전히 동의한다는 것을 완벽하게 알고 있습니다. 그러한 주정부 지원은 어디에 표시 될 수 있습니까? 의무적 인 사회 보험은 다음과 같은 보험 위험 중 하나가 발생하는 경우 자체적으로 나타납니다.
· 일하는 시민은 건강상의 이유로 건강 관리가 필요합니다.
· 노동 과정에서 직원이 상해를 입거나 직업병이 발병했다.
• 일시적인 장애가있었습니다.
· 1.5 년까지의 아이를 돌보는 모욕적 인 모성.
· 생존자의 손실;
· 직원은 공식적으로 실직자로 인정되었습니다.
· 장애;
• 피보험자 또는 자주 장애를 가진 가족, 그를지지하지 않은 가족, 사망자가 사망 한 가족의 사망.
이 모든 것을 통해 우리는 다음과 같은 결론을 도출 할 수 있습니다. 일하는 사람이 보험료를 납부하지 않으면 위에서 설명한 상황 중 하나에 빠지면 쉽게 빈곤선 아래로 떨어질 수 있습니다. 다시 말해, 그는 국가의 지원을 박탈 당하는데, 이는 그가 삶의 어려움에 대처하도록 도울 수 있습니다.
직원의 사회 보험은 보장입니다.한 사람이 자신의 문제에 홀로 남겨 두지 않는다는 사실. 각 보험 위험은 특정 현금 지불에 의해 지원되며, 보험료는 약속을위한 근거로 사용되는 보험 회사에 서류를 제출 한 후 확정됩니다. 보험료 유형은 다음과 같습니다.
· 의료기관에서 종업원 치료를위한 모든 비용 지불.
· 노령 연금, 무효, 생계 수단 상실;
· 일시적인 작업 불가 인 수당;
· 노동 부상 또는 직업병의 수령과 관련하여 이익을 얻는다.
· 1 년 6 개월이 될 때까지 임신, 출산 및 육아 수당.
· 임신 초기와 아이가 태어날 때 한 번만 등록 할 수 있습니다.
sanatorium-and-spa 치료를위한 바우처 지불;
· 장례식에 대한 혜택.
피보험자는보험료를 지불하고, 권리 침해시 자신의 권리를 보호합니다. 또한 피보험자는 주에서 별도로 제공하지 않는 한 월별 기부를해야하며 보험 회사 또는 보험 회사가 요구할 수있는 모든 서류를 적시에 제공해야합니다. 또한 보험을 소지 한 사람은 필요한 경우 보험 위험을 관리하기 위해 추가 조사를 수행하고 미지급 분담금을 회수 할 수있는 필요한 서류를 피보험자에게 요구할 권리가 있습니다. 모든 요건이 충족되면 보험자는 보험 위험을 확인하지 않은 경우 지불을 거부하거나 보험 위험의 유형에 따라 지불을해야합니다.
의무적 인 사회보험은 공식적으로 고용되지 않은 사람들에게 적용됩니다. 올바른 결정을하기 전에 가장 어려운 것이 무엇인지 조심스럽게 생각해야합니다. 어려운시기에 세금을 내고 국가의 지원이나 욕심, 빈곤과 절망을 얻는 것입니다.
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