독일에서의 은퇴에 관한 재미있는 사실

우리는 유럽에서 가장 효과적인 연금 제도 중 하나 인 독일에서 흥미로운 사실 ​​하나를 말합니다. 왜? 계속 읽어라.

주요 지불 유형

독일의 연금은 세 가지 범주로 나뉩니다 :

- 나이별로 발급됩니다.

- 부양비 (생존자가 분실되었을 때 추가됩니다).

- 사람에게 완전하고 전문적인 장애가있는 경우 장애 지급.

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첫 번째 유형을 고려해보십시오 - 독일에서 연금이 발행되며 연령에 따라 발행됩니다. 여기에는 여러 유형의 지불이 포함됩니다.

- 근무 경력이 5 년 이상인 사람이 67 세 (2012 년부터 유효)에 도달 한 경우 총 지불액.

- 일에 부적합하고 경력이 35 년 이상인 사람이 60 세가되었을 때 근로자의 작업 능력을 상실하거나 (부분적으로 또는 전체적으로) 얻을 수있는 이점.

- 실업자 또는 연령에 따른 급여부분적으로 점령 된, 60 세의 나이에. 이것은 지난 1.5 년 동안 공식 고용이없는 사람들과 최소한 52 주 또는 24 개월 동안 아르바이트를하는 직원들에게 적용됩니다. 직장 경험은 15 년 이상이어야합니다.

- 국가에서 35 년 이상의 경력을 가진 사람들에게 지급.

- 1952 년 출생하고 60 세가되어 15 년 동안 미국에서 일한 여성에게만 지급됩니다. 10 세 1 개월은 40 세 이후의 기간에 해당됩니다.

- 25 년의 경험을 가진 광부에게 60 년에 이르는 혜택.

독일의 연금은 자동으로 발생하지 않습니다. 특정 유형의 지불을 신청해야합니다. 이를 위해서는 특수 서식을 작성해야합니다. 그것을받은 사람들 만 노동 연금을받을 수 있습니다. 그러한 권리는 양도 될 수 없으며 법에 명시된 조건 하에서 발생합니다. 주요 요구 사항은 각 카테고리에 대해 별도로 결정되는 적절한 연령의 발생입니다.

필수 순간

독일에서 연금을 받으려면피보험자 인 근로 활동의 특정 기간. 이것을와 르트 제이트 (Wartezeit)라고합니다. 모든 혜택에 따라 다릅니다. 이 기간은 5 년에서 35 년 사이입니다.

2013 년 독일의 평균 연금은 1266 유로입니다.

보험

이 나라에는 몇 가지 유형의 보안이 있습니다. 세 가지 주요 레벨이 있습니다.

- 강제적 인 국가 지원.

- 기업 보험.

- 비 국가 규정, 민간 자금.

주 보험은 모든 사람에게 필수적이며,그 월 소득은 필요한 세금 공제 전에 3900 유로 이상입니다. 이 시스템은 아주 전통적입니다. 그 핵심은 일하는 주민들이 연금 기금에 대한 공제를한다는 사실에 있습니다. 그 이유는 연금 수령자들이 살기 때문입니다. 이 나라에서 재배포의 원칙이 작동합니다. 이것은 여러 세대의 사람들을위한 일종의 연대 협약입니다. 기여금 누적이 없으며 즉시 사용됩니다. 많은 고소득 독일인들은 공공 사업을 거부하고 개인 기업가들에게 의존하고 있습니다. 이것은 농민과 기업가들에게 인기가 있습니다. 지불 자 자신은 연금 보험 계약을 체결 할 때 얼마만큼 공제 할 것인지를 결정합니다.

독일의 연금 규모는 괜찮습니다.그들은 배워야 만합니다. 이 나라의 주민들은 노후에 자신의 안전을 돌보지 않으면 아무도 그것을하지 않을 것이라고 확신합니다. 따라서 많은 수의 러시아인들이 믿는 것처럼 높은 수당은 국가 당국에만 있다고 생각해서는 안됩니다.

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