오랫동안 기다려온 모성 휴가 : 지불은 가족 예산에 도움이됩니다.
아기를 기다리는 중에 많은 시간이 동반됩니다.빛의 외관과 관련된 쾌적한 문제. 건강을 돌보고 자녀를 위해 필요한 모든 것을 구입하는 것 외에도, 미래의 어머니는이 사건과 관련된 다양한 혜택을 얻는 중요한 순간을 돌봐야합니다. 국가의 지원은 예외없이 모든 어머니에게 의존하며 크기 만 다양한 요인에 따라 다릅니다.
첫 번째 것은 출산 휴가를 시작합니다. 한 아기를 기다리는 엄마의 경우 임신 기간이 140 일 (임신 30 주부터 시작)입니다. 노동 합병증의 경우, 156 일로 증가합니다. 그러나 쌍둥이 이상의 어린이가있을 경우 휴가 기간은 194 일입니다. 동시에 임신 28 주에 이미 일을 마칠 수 있습니다. 다음은 아기의 1 년 반의 나이까지 지불 된 아이를 돌보기위한 휴가이며, 3 년까지 월 50 루블 보상 만 받는다. 가장 많은 질문은 첫 번째 기간 동안 정확하게 발생합니다.
새로운 규칙에 따른 출산 급여 지급 (2013 년 개시와 함께 발효 됨)
이 날부터 수정안이 운영되기 시작했으며,2011 년에 채택되었습니다. 이제 지불 금액을 계산하는 기준은 이전과 같이 휴가가 시작되기 전의 2 년 동안의 휴가에 대한 봉급이 될 것입니다.
출산 휴가를하는 것이 그 이유가 아닙니다.그것과 관련된 수신 지원 금액을 줄이기 위해 그래서 아기가 태어난 직후에 노동 활동을 시작한 어머니는 아직 일하지 않은 사람과 같은 액수의 혜택을 받는다.
출산 휴가 지불은 이전됩니다.한 번에. 그들은 동일한 시간 동안 여성의 평균 급여와 동일하지만 법적으로 18,686,680 루블로 제한됩니다. 따라서, 충분히 큰 봉급을받는 여성은 법령에 따라 돈을 잃는다. 즉, 계산 기간에 값 (계산의 기준)을 초과하면 :
- 2010 년 및 그 이전 년 동안 - 415,000 루블;
- 2011 년 - 463000 루블;
- 2012 년 - 512,000 루블.
상황은 총 근무 경험이 6 개월 미만인 사람들과 약간 다릅니다. 그 (것)들을 위해, 1 달을위한 지불 총계는 4661의 루블 일 것이다.
출산 휴가 - 1.5 세 미만 어린이 혜택
"법령"의 두 번째 단계는 자녀를 돌보기위한 휴가이며, 첫 번째 자녀는 월 2453.93 루블, 두 번째 자녀는 4907.85, 두 번째 이후는 4907.85입니다.
육아 휴직 : 추가로 얻을 수있는 지불
임신 초기 등록을 위해 약간의 보상을받을 수 있습니다. 아이가 태어나면 12,405.32 루블의 수당이 지급됩니다.
두 번째 아기 태어난 엄마는 2013 년에 408960.50 루블의 크기를 가진 일회성 모성 자본을받을 권리가 있습니다.
기술 된 연방 지불 이외에,거주지의 지역 예산에서 보상을 받는다. 예를 들어, 모스크바에서 이들은 소위 루지 코프 (Luzhkov) 지불금이며, 모스크바 지역에서는 그로 모프 (Gromovs)입니다.
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