고용주가 직원에게 지불하는 금액은 얼마입니까? 연금 기금. 사회 보험 기금. 필수 건강 보험 기금

우리 나라 의무 규정고용주는 주 내의 각 직원에 대해 지불합니다. 그들은 세금 코드, 노동법 및 기타 규범에 의해 규제됩니다. 고용주는 주와 직원 간의 중개자 역할을합니다. 모두 13 %의 개인 소득세를 알고 있습니다. 그러나 직원은 실제로 정직한 고용주를 실제로 고용합니까?

보험료

2017 년 이후로, 근로자를위한 기부연방세 서비스 (FSN) 및 사회 보험 기금 (FSS)으로 이관됩니다. 매년 러시아 연방 정부가 수립하는 관세가 일반적입니다. 올해는 다음을 열거해야합니다.

- 연금 보험 - 22 %

- 의무 의료 보험 - 5.1 %

- FSS - 2.9 % (업무와 관련된 상해 발생시 기부금 제외)

혜택을받는 고용주는 세금 표에서 세금 혜택을 볼 수 있습니다.

또한 관세 인하가 있으며 아래 표에 나와 있습니다.

모든 사회 보험 문제연방법 No.212에 의해 규제되었습니다. 올해 그는 러시아 연방 세법 제 34 장으로 대체되었습니다. 419-425 조는 납세자, 발생 기준, 과세 대상 품목, 관세 및보고 기간을 식별합니다. 또한이 장에서 세금 및 기타 조직 질문의 계산 순서가 등록됩니다.

일반적인 경우 보험 수취의 대상기부금은 개인을위한 모든 지불금으로 간주됩니다. 그리고 기본은 각 피보험자에 대해 개별적으로 일정 기간 동안 지불 한 금액입니다.

개인 소득세

이것은 직접 세금 중 하나입니다. 총 소득에서 세금 징수 세액을 뺀 금액의 백분율로 계산됩니다. 여기에는 수수료, 부동산 매각 이익, 보험료, 선물, 위닝, 유급 병가 등이 포함됩니다.

고용주가 기본 요율로 직원에게 지불하는 금액은 얼마입니까?

아시다시피, 13 %. 경우에 따라 세금 감면을 통해 과세 표준을 줄일 수도 있습니다. 그들은 13 %의 세율로 과세되는 소득에만 적용됩니다. NDFL은 임금에서 가장 많이 공제되지만 세무서가 예산으로 이관합니다. 그는 주정부 예산과 주 예산에 기부금을 이전 할 의무가있는 직원 (납세자) 간의 중개자입니다. 일반적으로 세무서는 고용주입니다. 그는 특정 금액을 보유하고 임금을 직원 카드로 이전 한 날에 조직 ​​(회사, IP) 등록 장소의 세금 감사관에게 양도합니다.

이 경우, 재정적 부담은고용주, 세금 계산 및 지불 - 고용주에게. 예를 들어, 부동산 매매에서 시민은 이전에 수령 한 이익을 선언 한 지불액을 독립적으로 계산합니다.

사회 보험 기금

법의 규범에 따라 지불금은 고용주가 실시합니다. 금융 감독원은 세금을 사회 자금으로 나눕니다. 이 기부는 특수한 경우 시민에게 현금 혜택을받을 권리를 부여합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

- 빵가루의 손실,

- 장애를 얻고,

- 아이의 탄생,

- 은퇴 연령에 도달했습니다.

- 가난하거나 큰 가족의 상태를 얻는 것.

고용주가 직원에게 지불하는 금액은 얼마입니까?이 펀드에? 직원의 월급의 2.9 %. 다음 달의 15 일 이전에 또는 1 년에 한 번 12 월 31 일까지 나열됩니다.

FSS에 대한 공제율은 생산의 유해성 수준을 기준으로합니다.

특정 기업에서 근무 조건을 평가할 때 다음과 같은 요금이 적용됩니다.

- 위험 (+ 8 %),

- 유해 (+ 7.2 %),

- 허용 가능, 최적 (+ 0 %).

상해 보험에 대한 기부연봉과 함께 매월 이체해야합니다. KBK의 모든 오류, 은행 또는 회사의 이름은 송금을 지연시킬 것이며,이 경우 지불은 불완전한 것으로 간주됩니다.

기부금 지불의 마지막 날이(이유가 무엇이든) 첫 근무일로 이관 할 수 있습니다. 이 규칙은 모든 곳에서 작동하지 않습니다. 예를 들어 수령 한 상해에 대한 지불은 앞으로 진행되어야합니다. 즉, 주말 / 공휴일에 마지막 날을받은 경우 그 전날 개최해야합니다.

FSS에 대한 기부금은 각 직원마다 별도로 계산됩니다. FSS에 대한 일시적 공제 금액은 매월 청구되는 금액의 5 %의 형태로 처벌됩니다.

이론적으로

사회 보험 기금 공제자신의 기금에서 고용주를 생산합니다. 이 지불금은 실제 및 조건부의 두 가지 유형으로 나누어집니다. 전자는 비 국가 및 공공 기금으로 지급됩니다. 가장 흔히 이들은 의료 및 사회 보험 기금과 연금 기금입니다. 예를 들어, 사회 기금은 생산 활동 중에 부상당한 직원에게 돈을 지불합니다.

조직의 계정에 조건부 지불이 남아 있습니다.(회사, 개인 기업가). 그들은 작업장에서의 외상 후 예를 들어 의존적 인 근로자를위한 적절한 생활 수준을 보장하도록 고안되었습니다. 그리고 또한 :

- 육아 수당,

- 도덕적 손해에 대한 보상 (지불액은 법원에서만 결정됨)

- 감원을 이유로 해고되거나 기업 청산의 경우 직원에게 지급.

러시아 연금 기금

PF에 대한 기여는 노동에 의존합니다.관계. 즉, 무기한 근로 계약을 맺은 시민, 조합 또는 고정 기간 계약의 경우 기여금이 달라집니다. 이 기금에 대한 지불은 조직 (회사, 기업가)의 계정에서 일반적으로 수락 된 금액 - 지급 된 임금의 22 %로 이루어집니다. PF에 대한 공제 날짜는 다음 달 15 일입니다.

연방 의무 의료 보험 기금

고용주가 직원에게 지불하는 기타 세금은 무엇입니까? FOMIF에 대한 기부. 각 직원의 급여의 5.1 %의 비율로 무료 의료의 필요성으로 이전됩니다.

이 기금은의료기관에있는 문제. 현행 규정 및 연방법 덕분에 모든 미국 시민은 자격을 갖춘 의료 및 의약 보조를받을 수 있습니다.

의무 의료 보험 기금 공제 대상 :

- 실업자, 어린이,

- 특권층의 시민들을위한 의약품 공급,

- 이행을 위해 수용된 의무적 인 보험 조치의 이행.

FFOMS - 연방 재산

그 이유는 그에게 배정 된 여러 가지 과제이며, 인구의 사회적 보호, 건강 보전, 복지 및 특정 서비스 제공과 직접 관련이 있습니다.

필수 건강 보험 기금계정에서받는 자금 지출의 효율성을 감독합니다. 또한, 러시아 연방 정부가 검토하고 승인 한 계좌가 준비되어 있습니다. 기금이 실시하는 모든 금전 거래는 연방 재무부가 통제하고 규제합니다.

2017 년 초부터 사회 보험 분야가 연방세 서비스 대상이되었습니다. 변화는 추기경이 아닙니다. 그들은 보고서 준비 절차에만 영향을 미쳤습니다.

특혜 소득 카테고리

연방 입법은 추가 예산 자금에 ​​대한 기부금을 면제받는 직원 소득의 여러 범주를 제공합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

- 예를 들어, 해고와 관련하여 금전적 보상;

- 주정부가 지정한 급여 - 일시적인 작업 불가, 생산 과정의 외상 등으로 인한 급여 일 수 있습니다.

- 불가항력 사태로 인하여 친척 사망, 자녀 출생 또는 재산 손실과 관련하여 제공되는 재정적 지원.

평균적으로 모든 기금에 대한 기부액은 미지급 급여의 43 %이며, 13 %는 임금에 대한 미납 세금이며 30 %는 고용주가 부담합니다.

FE

고용주가 지불하는 세금은 몇 개입니까?직원, 첫 번째가 IP이면? 법적 실체를 형성하지 않은 기업은 확정 된 규모의 보험료를 납부합니다. 최저 임금 (SMIC)의 수준에서 계산됩니다. FFOMS에서 연금 기금은 여전히 ​​26 %이며, 5.1 %입니다. 최저 임금이 인상되어 지불액이 변경되었습니다. 2016 년에는 6,675 루블이었고, 오늘은 7,500 명이었고 7 월 1 일부터 정부는 7,800 명을 승인했습니다.

개인 사업자는 FSS 세금을 기재하지 않습니다.

IP의 이익이 30 만 루블에 도달하면, FIU와 FRIF에 대한 지불금은 1 %로 줄어든다.

간소화 된 과세 제도의 특징

USN은 우대합니다. 따라서 지불은 다르게 계산됩니다. 이는 연방법 제 58 조 (스포츠, 건설, 교육 등을위한 장난감 또는 물품의 생산)에 열거 된 활동 유형을 가리킨다.

FIFC와 FSS에 대한 공헌에서 시민들을 위해 지불하는 개인 기업가들뿐만 아니라 법인들도 발표되었습니다. 연기금으로 이전 된 비율은 20 %로 줄어 들었습니다.

회계 뉘앙스

세금 계산은 각각에 대해 개별적으로 수행됩니다.종업원 우선, 고용주가 다양한 기금에서 세금을 얼마나 내야하는지 직원 자신에게 알릴 필요가 있습니다. 둘째, 일정한 제한이 있으며, 그 후에는 이전 된 기부금의 비율이 감소합니다. 예를 들어 과세 소득 총액이 796,000 루불을 넘으면 연금 기금은 10 %로 줄어든다. (그러나 단순화 된 세금 체계 하에서 일하는 기업에게는 적용되지 않는다.)

금감원에 대한 세금 이전 한도는 718,000 루블 수준으로 고정되어 있습니다. 이 금액을 납부하면 사회 보험 기금에 대한 공제가 종료됩니다.

작년부터 세금 징수 한도가 취소되었습니다.FFOMS에서. 기여금은 아무런 혜택도없이 5.1 %의 비율로 계산됩니다. 자세한 내용은 공개 도메인에서 인터넷의 세금 표를 참조하십시오.

샐러리 : 그늘을 선택하는 법

비공식적으로 우리나라에는 "검은 색", "회색"및 "흰색"의 3 가지 유형의 보수가 있습니다.

미디어에서 "흰색"( "작은"읽기) 급여1998 년에 나타났다. 고용 및 고용 계약서에 공식적으로 기록 된 급여 금액을 의미합니다. "흰색"급여는 다음으로 구성 될 수 있습니다.

- 봉급

- 보너스 지불

- 학위, 경험, 품질 마크 등에 대한 수당,

- 휴가 급여

- 지구 계수 (임금 인상, 혹독한 기후 조건에 대한 보상),

- 병가.

고용주들은 세금으로 "두통"때문에 "흰"봉급을 싫어합니다. 직원들은 보호 받는다는 느낌을 갖습니다.

"회색"(또는 봉투의 급여)이 반영되지 않습니다.번 돈의 일부. 이러한 지불을 수행하는 조직 및 회사의 직원은 공식적으로 적은 급여를 지불하고 계정에 반영되지 않은 할증료는 봉투로 발급됩니다. 당연히 고용주는 다양한 기금에서 훨씬 적은 금액을 공제합니다. 이 경우 근로자는 적절한 보호를받지 못합니다. 예를 들어, 봉투에있는 돈이 발행을 잊어 버리는 경우가 있습니다.

"흑인"임금 개념이1996 년 그 때 그리고 지금은 미확인 급여를 의미합니다. 이 경우 고용주가 직원에게 지불하는 세금에는 어떤 것이 있습니까? 그것은 분명합니다. 당연히 출산이나 연가, 병가 등의 지불도 문제가되지 않습니다.