이력서에 표시해야 할 사람의 자질

이력서를 작성할 때 먼저이 문서가 준비되는 목적에 대해 질문 할 필요가 있습니다. 이것에 관해서는 어떤 점을 특별히 강조해야하는지에 달려 있습니다.

우리의 경우 이력서를 작성하는 문제가 될 것입니다.고용주에게 제시해야합니다. 그리고 최종 결과는 원하는 위치의 영수증이 될 것입니다. 이 경우 특성은 여권, 졸업 증서, 노동 서 등의 문서에서 발췌 한 것뿐만 아니라 신청자가 보유한 사람의 모든 좋은 특성을 포함해야합니다. 그들은 고용주가 후보자 전체를 평가하는 것을 도울 것입니다. 때로는 교육 및 전문 기술보다는 비즈니스 및 개인의 자질 평가에 더 많은주의를 기울이는 경우도 있습니다. 주로 사람들과 협력하는 게시물에 적용됩니다.

이력서에 개인적 특징을 추가하여 준수해야하는 몇 가지 쓴 규칙이 있습니다.

-이 목록에는 5 가지 이상의 긍정적 인 특징이 없어야합니다.

- 이러한 모든 자질은 꼭해야합니다.신청하는 직위와 일치해야합니다. 예를 들어 비서관에게는 이것이 아름답고 유능한 연설, 부지런함, 정확성입니다. 회계사 - 책임, 고효율, 논리적으로 생각할 수있는 능력, 의사 전달 능력;

- 템플릿을 피할 가치가 있습니다. 이러한 특성은 끝날 때까지 읽지 않은 상태로 남을 위험이 있습니다.

- 아는 사람의 좋은 특성을 모두 열거하지 마십시오. 3 ~ 5 가지의 적절한 정의 중에서 선택하면됩니다.

당신이 어떤 것을 선택하기가 어려울 경우특정 직업에 적합한 사람의 자질이 필요하다면, 모든 일꾼에게 필요한 가장 가치있는 두 가지의 무기를 취할 수 있습니다. 이것은 첫째, 고성능이며 둘째, 초과 근무를하려는 의지입니다. 이력서를 작성할 때 어떤 직원에게나 유용 할 수있는 가장 일반적인 좋은 자질을 적어 둘 수 있습니다. 이니셔티브, 정직, 근면, 나쁜 습관 부족, 스트레스에 대한 저항입니다.

간단하게 요약 할 수 있습니다.신청인을 소유 한 사람의 가장 좋은 자질을 기재 할 수 있습니다. 그러나 고용주는 일반적으로 인터뷰 후 최종 결정을 내린다는 것을 기억해야합니다. 그리고 여기에서는 절대적으로 정직한 사람처럼 보이지 않도록이 문서에 언급 된 모든 성격 특성을 정당화하는 것이 매우 중요합니다.

알려진 바와 같이, 첫 인상은,가장 중요한 것은 면접을 진지하게 준비해야한다는 것입니다. 첫째, 출현에주의를 기울일 가치가 있습니다. 옷은 깨끗하고 깔끔해야하며 비즈니스 스타일을 고수하는 것이 좋습니다. 헤어 스타일도 중요한 역할을합니다. 얼굴이 더 열릴수록 자신에 대한 자신감이 커집니다. 둘째, 가능한 질문에 대한 대답을 미리 생각해 둘 필요가 있습니다.

그리고 물론, 성실하고 호의적 인 미소가 당신의 이미지를 완성시키고 고용주에게 다른 옵션, 당신을 원하는 위치로 데려가는 방법을 남겨 둡니다.