"비즈니스 라인"에서 운전자로 일하십시오 : 고용주에 대한 운전자 리뷰

많은 사람들이 운전자로서 일하는 것에 관심이 있습니다. "비즈니스 라인". 이 고용주에 대한 운전자의 리뷰는 꽤 자주 보관됩니다. 다른 직원들도 종종 조직과의 협력에 관해 이야기합니다. 운전사로 일자리를 구해야합니까? 시민들의 장단점은 무엇입니까? 고용주는 성실합니까? 또는 그는 어떻게 든 그의 경쟁자 및 부하를 속이는가? 이 모든 것이 나중에 논의 될 것입니다.

활동 설명

"비즈니스 라인"은 러시아에서 운영되는 매우 큰 조직입니다. 이것은 물류 회사입니다. 그것은화물 운송 서비스를 제공합니다.

사기꾼이 아니야. "비즈니스 라인"은 많은 시민들에게 일자리를 제공하는 잘 알려진 회사입니다. 대부분의 경우 여기에 드라이버가 필요합니다. 그러나 구직자와 직원들은 조직에 대해 고용주로서 무엇이라고 말합니까? 고객은 특별한 불만이 없습니다. 작업은 저렴한 가격으로 질적으로 정시에 완료됩니다. 그리고 회사가 고용에 얼마나 좋은가요? "비즈니스 라인"에서 어떤 운전자의 리뷰를 볼 수 있습니까?

좌석 수

주의를 기울이는 첫 번째 일은고용을위한 많은 곳이 있습니다. 취업 경쟁은 있지만 너무 많지는 않습니다. "Business Lines"에는 운전 카테고리가 다른 운전자가 끊임없이 필요합니다.

어떻게 일자리를 찾을 수 있습니까? 비즈니스 라인은 무엇을 제공합니까? 조직에 전화하여 인터뷰를 통과하면 운전 기사로 일할 수 있습니다. 어렵거나 특별한 것은 없습니다.

인터뷰

그러나 인터뷰는 또한 많은 잠재력을 가지고 있습니다.근로자가 기뻐한다. 문제는 모스크바 ( "비즈니스 라인")에서 운전자로 일하는 것은 일반적인 현상입니다. 회사는 많은 요구 사항이 없습니다. 그리고 인터뷰는 모집 관리자가 항상 협력의 모든 세부 사항에 대해 말할 것이라는 점을 기쁘게 생각합니다.

첫 번째 지인의 단계에서 노동자들은 다음과 같이 제안된다.

공식 고용;
가득 차있는 사회적인 포장;
친절하고 친절한 팀;
경력 기회;
높은 수입.

따라서이 모든 것이 매력적입니다. 신청자는 기본적으로 고용주에 대해 긍정적 인 답변을 남깁니다. Perezvanivayut을 방문하여 거의 모든 잠재적 인 운전자의 작업을 시작하십시오. 따라서 취업에 심각한 문제는 없습니다.

요구 사항

"비즈니스 라인"리뷰에서 운전사로 일하십시오.긍정적 인 성격의 운전자는 신청자에 대한 엄격한 요구 사항의 부족을 또한 받게됩니다. 문제는 조직이 미래의 운전자를 원한다는 것입니다.

나이였다.
특정 카테고리의 운전 면허증을 소지했습니다.

중요한 질문이 없습니다. 종종 러시아 시민권이 필요합니다. 실제로 특정 운전 카테고리 (일반적으로 C, D, E)의 운전 면허증을 가지고있는 사람은 쉽게 조직에서 직업을 찾을 수 있습니다. 추가 교육은 없습니다. 이것은 일부에게는 실망 스럽습니다. 이 또는 그 카테고리의 운전을 받기 위해서는 직접 고용되기 전에 독립적으로 필요합니다.

교육의 존재 여부는 중요하지 않습니다. 그러나 운전사가하는 일은 무엇을 의미합니까? 회사 "비즈니스 라인"은 학생들을 모집하지 않습니다. 결국 고용은 완전한 고용을 의미합니다. 대부분 여기에서 일하거나 교육을받지 않은 사람들이거나 이미 대학 지원자를 졸업했습니다.

공식 고용

거의 모든 운전자는"비즈니스 라인"은 공식 고용 만 제공합니다. 그리고 이것은 많은 시민들을 기쁘게합니다. 속임수 또는 사기는 없으며 러시아 연방 노동법의 모든 조건과 규범이 완전히 준수됩니다.

고용 계약은여러 부. 또한 시민들은 언제든지 자신의 작업 서를 요청할 수 있습니다. 조직의 비공식 고용은 환영하지 않습니다. 그리고이 사실은 비공식적으로 일하기를 원하는 사람들이 고려해야합니다. "비즈니스 라인"은 비공식적 인 작업을 위해 직원, 특히 운전자를 모집하지 않는 양심적 인 조직입니다.

소셜 패키지

운전사의 다른 의견에는 어떤 것들이 있습니까?"비즈니스 라인"? 운전자의 의견에 따르면이 단체는 완전한 사회적 패키지를 제공합니다. 그러나 예를 들어, 병가 또는 휴가에 대한 지불은 때로는 약간의 지연이 있습니다.

또한, 그러한 돈은 작습니다. "비즈니스 라인"이 휴가 또는 병가를 지불하기 시작할 것이라고 기대하지 마십시오. 많은 사람들은 때로는 휴가를 얻는 것이 매우 어렵다고 지적합니다. 일부는 몇 년 동안 쉬지 않습니다. 그럼에도 불구하고 조직의 사회적 패키지가 제안되었습니다.

운송 서비스

운전자로 일하십시오 ( "비즈니스 라인", 카테고리 E또는 기타)는 고용주가 부하 직원에게 사무실 차량을 제공한다는 사실에 대한 좋은 피드백을받습니다. 그리고 운송의 수리 및 유지 보수 비용을 지불하는 기관입니다. 그들의 차에 (종류에 관계없이) 그들은 여기에 가지 않는다. 공식 운송 수단에서만.

따라서,이 메소드는대부분의 문제에서 운전자. 공식 차량의 경우 직원이 말하듯이 제어가 수행되고 있습니다. 특히 달리기. 제공된 기계를 개인적인 용도로 사용하는 것은 금지됩니다. 많은 직원들은 그러한 행동이 벌금, 징계 또는 기타 처벌로 처벌 받았다고 강조합니다. 반복적 인 위반은 해고입니다.

전송은 모두 새로운 것이며, 정기적으로 업데이트됩니다. 부서 지거나 손상된 차량에서 운전자는 여행 중에 보냈습니다. "Business Lines"는 자동차의 안전과 건강을 신중히 모니터링합니다. 이 현상의 운전자 만 행복합니다!

팀

비즈니스 라인은 무엇을 제공합니까? 운전사 또는 다른 직원의 작업은 우호적 인 팀의 일입니다. 이 기능은 회사의 많은 직원이 강조합니다. 그리고 포함하는 운전사.

그들은 단지 일하는 것을 지적합니다.친절하고 활동적인 사람들과 함께합니다. 경쟁은 없으며,기만이나 다른 부정적인 순간은 없습니다. 물론 최고의 동료는 아니지만 그런 사람은 거의 없습니다. 기본적으로 "비즈니스 라인"은 통일되고 친절한 팀으로 구분됩니다.

필요한 경우 운전자는완료하고 서로 교체하십시오. 이 관습은 그렇게 자주는 아니지만 발생합니다. 그럼에도 불구하고 각 운전자는 동료에게 의지 할 수 있습니다. 그들은 항상이 경우 또는 도울 준비를 할 것입니다.

수입

그 밖의 무엇이 "비즈니스"에서 운전자의 작업을 구별합니까?"운전자의 의견에 따르면 조직은"백인 "수입을 지불하지만 상대적으로 낮기 때문에 많은 사람들이 작은 규모의 휴가와 병가를 강조합니다.

그러나 "비즈니스 라인"에서, 당신이 믿는다면드라이버 및 기타 직원의 다양한 반응, "회색"소득의 연습. 그것은 훨씬 더 높은 급여입니다 직원들에게 동기를 부여하는 역할을한다. 일부는 이러한 시스템 격분,하지만 여전히 회사에 작업을 계속하고 있습니다. 작업 드라이버 ( "비즈니스 라인", 카테고리 C 또는 다른) -이 돈을 벌 수있는 좋은 방법입니다. 하지 순 급여의 형태이기는하지만, 돈은 모두 노예로 지급됩니다.

때로는 직원의 불만이지불 지연. 다행히도 그다지 많지 않습니다. 소득과 관련된 또 다른 부정적인 점이 있지만 나중에는 조금 뒤쳐집니다. 먼저 중요한 뉘앙스에주의를 기울여야합니다.

근무 일정

예를 들어, 근무 일정. "비즈니스 라인"에서 일하는 것에 대한 운전자의 리뷰는 얼마나 많은 일을해야하는지에 대한 최선의 방법이 아닙니다. 많은 것은 높은 작업량을 나타냅니다. 낮에는 물론 밤에도 일할 필요가 있습니다. 종종 초과 근무는 모두 지불되지 않습니다. 일정은 긴장되며, 가장 자주 휴식 할 시간이 없습니다.

때로는 직원 부족으로 인해 퇴근하는 것이 때때로 불가능합니다.휴가. 이 모든 것은 운전자와 친척들에 의해 강조되는 경우가 많습니다. 그러나 이러한 상황은 드문 일이 아니며, 대부분의 물류 회사에서 이러한 문제가 발생합니다.

"비즈니스 라인"운전자에게 배정, 남자심각한 하중과 일정한 스트레스에 대비해야합니다. 운전사로서의 직업은 체력이 필요합니다. 그렇지 않으면 오랫동안 조직과 협력하거나 돈을 벌 수 없습니다.

벌금

우파 리뷰에서 운전사 ( "비즈니스 라인")로 일하십시오.다양성을받습니다. 그러나 다른 도시와 마찬가지로. 부정적인 의견은 종종 달의 말미에 조직의 진정한 수입 (심지어 "회색")이 너무 높지 않기 때문에 표현됩니다. 왜?

"비즈니스 라인"에는 벌칙 제도가 있습니다. 모든 감독 또는 결함에 대해 훌륭한 직원 (및 운전자 포함). 이 요소는 각 직원이 고려해야합니다. 가장 흔한 것은 집단 징벌입니다. 즉, 전체 교대는 단 한 사람의 실수로 인해 벌금이 부과됩니다.

"비즈니스 라인"의 페널티 시스템입니다.부정적인 리뷰를 많이받습니다. 어떤 경우에도, 운전자와 다른 부하들로부터. 조직의 관리는 직원의 실질 소득이 감소한다는 사실에주의를 기울이지 않습니다. 장은 엄격한 벌금 제도가 확립 된 규칙을 지킬 좋은 이유라고 말했습니다.

수리 중

"비즈니스 라인"리뷰에서 운전사로 일하십시오.운전자는 아직 또 다른 작은 뉘앙스를 얻지 못한다. 우리는 수리 차량을 찾는 기간에 대해 이야기하고 있습니다. 직원들은 차를 수리하기를 기다리고있는 중입니다. 현재 새 운송은 발행되지 않습니다. 따라서 일을하지 않고 앉아 있어야합니다.

이 모든 것은 물론 현실에 영향을 미친다.부하 직원의 봉급. 일부는 "비즈니스 라인 (Business Lines)"과 협력하는 동안 운동을 찾도록 조언합니다. 다행히도, 운송의 수리는 대체로 매우 신속합니다.

결론

회사가 어떤 피드백을 받았는지는 분명합니다."비즈니스 라인"을 고용주로. 일반적으로, 이것은 좋은 조직이지만, 무언의 규칙과 형벌 시스템을 통해 많은 사람들의 불만을 야기합니다. 일부 도시에서는이 고용주가 블랙리스트에 올라 있습니다. 그러나 그러한 목록은 직원이 청구하는 모든 조직에서 작성합니다.