시스템 관리자는 누구입니까? 시스템 관리자의 코스

시스템 관리자는이 조직에 속하는 모든 로컬 네트워크 서비스의 서비스 가능성을 담당하는 전문가 또는 직원입니다.

시스템 관리자는 반드시이 분야의 특정 지식과 기술이 없으면 자신의 사업 분야에서 전문가이어야합니다.

시스템 관리자는 다음을 알고있는 사람입니다.

• 모든 프로토콜 및 모든 네트워크 장비;
• 네트워크 구축 계획;
• 다른 운영 체제를 사용하는 회선 관리.
• 컴퓨터 장비의 엔지니어링 수리의 주요 측면;
• PC의 기술 설명의 기본;
• 다른 장비의 호환성;
• 정확히 시스템 오작동이다.
• 정보 보안 규칙.

사람이 실제로 그런 지식을 가지고 있다면, 그 사람은 그의 능력을 의심 할 수 없습니다. 그러한 전문가는 그의 일에 잘 대처할 것입니다.

시스템 관리자는 다음을 수행하는 사람입니다.

• 우수한 침착성;
• 높은 의사 소통 능력.

대부분 소프트웨어 제품 및 컴퓨터 설치는 외국 전문가가 개발하므로 sysadmin은 영어로 말하고 읽을 수 있어야합니다.

또한 시스템 관리자는 다음과 같은 직원이 있습니다.

• 분석적 마음;
• 잘 발달 된 논리적 사고.

이러한 자질은이 위치에있는 작업에서 필요합니다. 왜냐하면 sysadmin의 수행 된 작업은 자동문 수준이어야하기 때문입니다. 작업은 항상 명확해야하며 오류는 최소화되어야합니다.

시스템 관리자의 의무

시스템 관리자의 업무 설명은 매우 광범위합니다. 알고 있고 꽤 할 수 있습니다.

이 직책을 신청하는 사람은 적절한 교육을 받았거나 시스템 관리자의 강좌를 수강해야합니다.

이 직위에서 회사 직원의 책임자를 임명하고 해임합니다. 시스템 관리자는 관리자에게 완전히 제출합니다.

시스템 관리자의 작업 설명

시스템 관리자의 어깨에는 다음과 같은 임무가 부여됩니다.

• 필요한 소프트웨어 설치;
• 소프트웨어 구성;
• 소프트웨어의 작업 조건 지원;
• 직장 우편 및 로컬 네트워크에 사용자 등록;
• 기술 및 프로그램 직원에 대한 지원
• 로컬 네트워크 근로자를위한 사용 권한 설정 및 사용 통제
• 모든 작업 파일의 적시 복사;
• 고장이 발생한 경우의 오류 검출 및 시스템 장비의 조작성 복원;
• 네트워크의 정보 구조 개발을위한 제안서 개발;
• 네트워크 장비의 안전 보장.
• 안티 바이러스 소프트웨어 설치;
• 네트워크 장비의 사용에 대한 규칙 위반의 책임자에게 알립니다.

시스템 관리자는 권한이있는 사람입니다.

• 로컬 네트워크 사용에 대한 규칙을 소개하고 일상을 현대화합니다.
• 운영을 개선하기위한 조치를 치리회에 제안하는 것.

코스

시스템 관리자로 일하기 위해,적어도이 직업의 기본 기술을 보유 할 필요가 있습니다. 상응하는 고등 또는 중등 특수 교육이없는 경우 원하는 직업을 얻을 수있는 과목을 택할 수 있습니다.

시스템 관리자의 코스는 특정 운영 체제를 기반으로하는 네트워크 구성에 대한 자세한 정보를 제공합니다.

올바른 코스를 선택하는 방법?

시스템 관리를위한 코스를 선택할 때 다음 사항에주의해야합니다.

1. 선생님들. 정말 고품질의 지식을 얻으려면 교사는 해당 분야의 전문가 여야합니다.
2. 수료증 (과정 종료시).
3. 코스 구색. 강의는 정말로 필요한 주제에 있어야합니다. 그렇지 않으면 시간과 돈을 낭비 할뿐입니다.

특별한주의를 기울이는 과정을 선택하는 것이 중요합니다.시스템 관리자와 작업중인 컴퓨터 네트워크의 다른 사용자 간의 관계에 부여됩니다. 결국 시스템 관리자의 작업은 기술과 사람 사이의 연결입니다.

코스 기간은 2 주에서 2 년까지 다양합니다.

비용은 과정의 기간과 볼륨에 따라 계산됩니다. 미래의 시스템 관리자는 그룹 및 개별 교육을 모두받을 수 있습니다.

자신의 자격을 향상시키고 자하는 사람과 교육에 관계없이이 분야의 초보자도 그러한 과정을 수강 할 수 있습니다.

시스템 관리자에게 어디로 가야합니까?

이 전문가들은 다소 빠르게 발전하는 분야에서 일합니다. 최신 데이터에 따르면 시스템 관리자는 가장 인기있는 직업 중 하나이므로 고용 문제는 발생하지 않습니다.

시스템 관리자에게 업무를 제공하는 회사는 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.

1. 비 핵심. 간단히 말해서, 이들은 IT를 다루지 않는 회사입니다. 그것은 다음과 같습니다 :

• 관광 관련 기관;
• 자동차 딜러;
• 프로필이 함께 일하는 회사부동산. 그러한 조직은 sysadmin의 공식적인 임무를 수행하지 않습니다. 그들은 작업을 통제 할 수 없으므로 아무 것도 복잡하지 않을 것입니다. 그러나 양질의 작품은 인정받지 못할 것입니다.

이들은 컴퓨터 기술과 관련이있는 대형 웹 사이트 또는 회사입니다.

• 셀룰러 회사;
• 처리 조직.

그러한 기업의 종업원은 다양한 활동 영역으로 나뉩니다. 그리고이 경우에 수행 된 작업은 평가 될 것이며 이는 전문가 개발에 중요합니다.

Sysadmin - 스테이션 왜건

이러한 전문가들은 주로 비 핵심 회사를 찾고 있습니다. 그러한 종업원의 의무는 모든 것을 조금 포함 할 것입니다.

이 경우 직원은 경력 증가가 없습니다.어떤 사람은 자신의 활동의 특정 영역으로 정의되지 않았기 때문에있을 것입니다. 그러나 초보자에게는 이러한 일이 가장 즐거운 일을 결정하는 데 적합합니다.

관리자 길잡이

시스템 관리자 보조자 (System Administrator Assistant)는 주요 전문가가 대처할 수없는 작업을 수행하는 사람입니다 (예 : 과중한 고용으로 인해).

시스템 관리자의 주요 임무 :

• sysadmin을위한 기본 질문에 직원을 돕는다;
• 봉사의 시작을위한 작업 장비 준비;
• 사용자 응용 프로그램과 관련된 모든 문제를 해결하십시오.
• 구조화 된 케이블 링 시스템을 정류;
• 발생하는 모든 문제를 진단하십시오.

다른 방법으로는 시스템 관리자의 조수를 enikeyschikom이라고합니다.

시스템 관리자의 조수는 오히려 일이 아니라 파트 타임 일뿐입니다. 그러나 지식 관리는 시스템 관리자의 지식 수준에 있어야합니다.

이러한 게시물의 경우 전문 교육을받지 않은 청소년이나 시스템 관리자가되기를 원하는 사람들이 일반적으로 신청합니다.

경력

시스템 관리자의 커리어 성장은 다음에 달려 있습니다.

1. 이론적 지식. 첫째, 이론은 필요하지 않지만, 당신이 끊임없이 그것을 무시한다면, 당신은 경력 성장을 잊을 수 있습니다.
2. 실용적인 기술. 경력 사다리에 승진의 주요 측면.
3. 현실에 대한 지식. 이 지식은 기업의 프로파일을 결정합니다. 즉, 관리자는 회사에서 무엇을하는지 알고 있어야합니다.
4. 유용하고 필요한 데이트 (blat). 사람이 자신의 분야에서 진정한 전문가가 아니라면이 점이 직업을 홍보하는 데 도움이 될 것입니다.

이러한 기본 요소를 모두 알고 있다면 경력 기반 사다리를 따라 조수에서 IT 부서장으로 이동할 수 있습니다.