상트 페테르부르크 고용주 블랙리스트에 빠진 5 개 조직

전에 러시아의 문화 수도의 모든 주민직업을 얻는 것보다 세인트 피터 스 버그 고용주의 검정색 목록을 연구하고 있습니다. 왜 그가이 일을합니까? 물론, 이해하기 위해서는 인터뷰를하거나 다른 조직을 찾는 것이 좋습니다. 총 5 개의 조직을 구별 할 수 있으므로 피해야합니다. 직원들로부터 가장 부정적인 의견을 얻은 것은 바로 그 사람들이었습니다.

벡튼

고용주 리뷰의 블랙리스트에서Vekton CJSC의 고용주는 엄청난 액수를 맞출 수 있습니다. 20 년 동안 직원들은 화학 제품을 생산하여 가장 큰 식품 점에 공급합니다. 주요 제품은 페인트, 오일 등입니다.

직원들은 월급에 대해 불평하지 않습니다. 제때에 지불됩니다. 세인트 피터 스 버그의 고용주 블랙리스트에서이 회사는 당국의 무례한 태도 때문에 왔습니다. 그들은 훈련에 시간을 낭비하고 싶지 않지만, 동시에 각 직원이 자신의 직무를 명확하고 신속하게 수행 할 것을 요구합니다. 또한 그들은 절대적으로 발동기와 포장기의 안전에 신경을 쓰지 않습니다. 유해한 제품을 이전하고자 할 경우, 경영진은 가능한 결과에 대해보고 할 필요가 있다고 간주하지 않습니다.

입술에서 종종 직원에 대한 외설스러운 말을들을 수 있습니다.

우 베렌

고용주 회사의 블랙리스트는 종종다른 콜 센터들이 들어옵니다. 이들은 인구의 소명을 다루고 그들의 서비스를 제공하는 조직입니다. 청소 회사 인 Uveren도 예외는 아니 었습니다. 가장 먼저주의해야 할 것은 직원들에게 신입 사원을 적극적으로 "부름"시키는 것입니다. 어디에서나 정직한 직원들이 "최상의 조건"을 제공하는 밝은 광고를 볼 수 있습니다.

사실, 소녀와 소년은휴일 및 휴일없이 매일 10 시간 동안 작업하십시오. 매주 일하는 사람들은 3000 루블과 같은 급여를받습니다. 따라서 직원의 월간 이익은 12,000 루블입니다. 물론 이것은 근무일 기준 30 일 동안 매우 적은 금액입니다.

화장품 회사

세인트 피터스 버그 고용주의 블랙리스트뿐만 아니라 다른 도시의 유사한리스트에서도 "에이본", "오리 플레임", "파버 리컬"등 많은 유명 화장품 회사가 있습니다.

어디에서나 활성 상태 인 광고를 볼 수 있습니다.사람들로 하여금 지루한 작업을보다 재미있는 것으로 바꾸도록 권장합니다. 청녀들은 바쁜 거리에 카탈로그를 배포하고, 소셜 네트워크에서 일하고 전화 통화를하도록 권유합니다.

직원들은 아름다운 동영상에 있습니다.평범한 여성들이 어떻게 대단한 성공을 거둘 수 있었는지 이야기합니다. 그들은이 작품이 완전히 집에 있다고 말합니다. 광고를 만들 필요가 없습니다. 실제로, 사람이 카탈로그로 달리고 상여 및 점을 얻고 화장품의 비용의 최소한도 백분율을 얻기 위하여 제품을 부과하는 것이 밝혀집니다.

십일

종종 부정적인 리뷰가 있습니다.TIENS에 관한 고용주의 검은리스트에있는 고용주. 지금까지, 이것은 가장 사기성이있는 조직 중 하나입니다. 모든 사람을 혼란스럽게하는 첫번째 일 - 본사의 주소는 끊임없이 변하고 신뢰를 유발하지 않습니다. 신청자는 면접이 다소 이상하다는 점에 유의합니다. 고용주는 직무, 임금 및 근무 일정을 정확하게 말할 수 없습니다. 그는 대답에서 벗어나려고 노력하고있는 것 같습니다. 인터뷰 대신에, 영업 기술자들이 훈련을 받았습니다. 또 다른 단점은 광고가 하나의 공석에 모집되지만, 사실 거의 모든 분야의 작업에 대해 알 필요가 있다는 것입니다.

"레드 버그"

옛날 옛적에 Redberg는안정적인 회사가되었고, 이제는 상트 페테르부르크의 고용주 목록에 포함되어 있습니다. 젊은 직원은 책임있는 엔지니어링 작업을 수행해야합니다. 동시에 그들은 매우 편리한 근무 일정, 안정적인 급여, 유급 휴가 및 병가를 갖고 있습니다. 직원들은 부하 직원의 모든 단계를 지속적으로 감시하는 것처럼 경영진을 좋아하지 않습니다. 그들은 직원이 몇 분 동안 자리를 비 웠을 때 흠집을 내면서 작업의 결함을 찾고 있습니다. 월말에 불합리한 처벌로 인해 급료의 절반이 공제되었다는 사실이 밝혀졌습니다.

그리고 이것은 기업의 작은 부분 일뿐입니다. 상트 페테르부르크 고용주 블랙리스트 덕분에 근무 조건과 책임을 미리 숙지 할 수 있습니다. 이것은 회사의 일반적인 모습을 만들어 낼 것입니다.