"Riv Gosh": 직원들의 피드백. "Riv Gosh"에서 근무 : St. Petersburg, Samara, Moscow의 직원으로부터의 피드백

"Riv Gosh"는 오랫동안가게 화장품. 그리고 그는 최악이 아닙니다. 그러므로 사람들은 일하기 위해 거기에가는 경향이 있습니다. 이것은 특히 인류의 여성 절반에 해당합니다. "Rive Gauche"의 작품이 무엇인지 이해하려고합시다. 이 조직에 대한 직원들의 의견은 어려운 문제에 도움이됩니다.

활동

아마도 우리는 기본으로 이해할 것입니다.회사의 활동. 그렇다면 왜 여성들이 직업을 구하려고하는지 분명해진다. "Riv Gosh"는 인기있는 향수 및 화장품 매장일뿐입니다. 어느 정도 그것은 브랜드입니다. 여기 제품의 거대한 구색뿐 아니라 가격도 상당히 저렴합니다.

아마도 지금은 왜 그걸 반영 할 필요가 없는지, 왜Rive Gauche에서 일하려고하는 여성들입니다. 매장에 대한 직원의 리뷰는 대부분 긍정적이며, 실제로 부티크와 같은 경쟁은 엄청납니다. Zachit, 구매자가 콘센트에 올 상당한 노력을 할 필요가있을 것입니다. 그리고 기본적으로 그것은 작업의 질적 수행에 대한 노동자의 자극을 통해 이루어집니다.

채용 정보

자, 이제 더 자세히 살펴볼 때입니다.직원에 대한 "Riv Gosh"리뷰 정보. 사마라는 중요한 도시가 아닌 다른 도시가 될 것입니다. 무역 네트워크에 대한 의견은 어디에서나 거의 같습니다. 그리고 우리는 고용 빈자리에 대한 검토를 시작할 것입니다.

가장 일반적인 게시물은 다음과 같습니다.영업 관리자. 아마도 많은 사람들에게이 공석은 모욕적 인 것처럼 보일 것입니다. 그러나 "Rive Gauche"에는 없습니다. 이 작업장에 대한 직원 (모스크바, 피터 및 다른 도시)의 리뷰는 긍정적 인 것 이상입니다. 그리고 조금 후에 우리는 이것이 왜 그렇게되는지 알아낼 것입니다.

추가 - 고위 관리자. 이것은 이미 다른 무역 네트워크 중에서도 더 유명한 빈자리입니다. 그러나, 원칙적으로 고위 관리자는 네트워크 "Reeve Ghosh"의 직원으로, 좋은면에서 자신을 보여주었습니다. 그리고 직접 고위 관리자는 거의 고용되지 않습니다.

또한 "Rive Gauche"에 관심이 있다면,(Novosibirsk)의 직원 리뷰를 검토 한 결과 거래 네트워크가 직장 보안 경비원을 모집한다는 사실에 주목할 필요가 있습니다. 이상하게 들리 겠지만이 공석을 얻으려는 욕망이 커지고 있습니다. 그리고 이것은 노보시비르스크뿐만 아니라 다른 도시에서도 발생합니다. 그리고 이것은 경비원의 작업 자체가 권위있는 것으로 간주되거나 높은 보수를 받고 있다는 사실에도 불구하고. 그래서 이유가 있습니다.

물론, 우리의 현재 거래에서 일하기 위해서네트워크에는 변호사, 회계사 및 감독자가 필요합니다. 사실, 그런 공석을 찾기가 어렵습니다. 그들은 "자신의"사람을 배정 받거나 순위에서 배정 받고 최고의 직원을 고용하고 증액을 수행합니다.

급여

일부 공석에 관해서는,임금에 관한 말. 아주 드물게 사람들은 즐거움을 위해 일합니다. 기본적으로 이익을 내기 위해서는이 작업을 수행해야합니다. 직원이 더 많을수록 회사에 대한 의견도 긍정적입니다.

그러나이 점에서 "Riv Gosh"에 대한 리뷰직원? SPB, 모스크바, 칼리닌그라드, 사마라 - 당신이 말하는 도시가 중요하지 않습니다. 급여 및 조건은 거의 모든 곳에서 동일합니다. 오늘의 향수와 화장품 네트워크에서 사람들이 수입에 대해 어떻게 생각하는지 알아 보겠습니다.

많은 사람들이이 조직에 있다고 말합니다.당신은 높은 소득을 얻을 것입니다. 물론 그러한 약속은 인터뷰에서 리더십에 의해 주어진다. 원칙적으로 모든 사람이 그것을하기 때문에 거짓말 탓으로 돌리기가 어렵습니다. 그렇지 않으면 아무도 일을하지 않을 것입니다. 하지만 당신은 정말로 오늘날의 가게에서 큰 돈을 벌 수 있습니까? 아니면 또 다른 동화인가?

여기서 얻는 것은 상대적인 용어입니다. 물론, 우선이 점에있어서 직원에 대한 "Riv Gosh"리뷰의 작업이 다르다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 그러나 대부분의 유사한 조직에서와 마찬가지로 그들의 성격은 대부분 최고가 아니지만 그럼에도 불구하고 끔찍한 것은 아닙니다.

그 일은 관리자들이 적은 봉급을 받는다는 것입니다.솔직히 말해서. 평소 직원 - 약 7,000 루블, 상급 - 10,000 보너스 및 추가 비용. 이러한 각성제는 매우 흥미로운 판매 시스템으로 구성되어 있습니다. 그러나 원칙적으로 급여에 추가로 5,000 루블을받는 것은 극히 어렵습니다.

"Riv Gosh"네트워크가 보안 담당자를 검토합니다.상대적으로 정상 임금. 결국, 그들은 약 15,000 루블의 안정적인 급여를받습니다. 예, 이것은 모스크바에게는 충분하지 않습니다. 그러나 위에 그들은 상여를 사정 될 수있다. 그리고 이것은 종종 경비원의 서비스를 위해 다른 조직에서 제공되는 것 이상입니다.

물론, 경영진은 매우 높은수입. 그래서 그들에게는 의심의 여지없이 "Reeve Ghosh"의 작품이 수익성이 있습니다. 직원 (모스크바, 상트 페테르부르크 및 다른 도시)의 피드백이 확인됩니다. "최고"의 정확한 수입은 누구에게도 알려져 있지 않습니다. 사람들은 단지 한 가지만 말할 수 있습니다. 수도에서 좋은 삶을 살기에 충분하고, 그 이상으로도 충분합니다.

작동 모드

두 번째 중요한 사항은 근무일입니다. 그것에 (그리고 이것의 급여와의 일치에도) 잠재 직원은주의를 기울입니다. 이 범주의 직원 (세인트 피터스 버그 및 기타 러시아 도시)의 "Riv Gosh"리뷰 작업은 중립적입니다. 이미 말했듯이 모든 것은 개최 된 지위에 달려 있습니다.

의심 할 여지없이 경영진은 긍정적 인 면만 제공합니다.그들의 조직의 특성. 원칙적으로 실제 그래픽은 무료 그래픽과 "종이"(전체 5 일간의 주간)와 같습니다. 이 모드에 대한 많은 직원들이 단지 꿈을 꿀 수 있습니다. 이런 이유로 조직에 대한 의견은 긍정적입니다.

그러나 관리자와 경호원에게 "내려 갔다"면,리뷰가 크게 바뀌고 있음을 알 수 있습니다. 그리고 그들은 더 부정적입니다. 결국,이 직원들은 규제되지 않은 일정뿐만 아니라 떠 다니는 주말도 가지고 있습니다. 이전 계약과 마찬가지로 2/2 또는 5/2가 처방됩니다. "발"에 대한 작업 시간은 매장 오픈에서 영업 종료까지 약 12 ​​시간입니다. 경비원은 직원이 언급 한 것처럼 비슷한 계획에 대해 최소한 불만을 표시합니다. 어쨌든 밤에도 비슷한 공석에 자주 출근해야합니다. 그러나 영업 관리자는 매우 만족스럽지 않은 근무 일정을 유지합니다. 어쨌든 그런 상황에서는 급여가 상대적으로 적고 직장에서의 시간은 엄청납니다.

조건

그들이 "Riv Gosh"에 대해 말한대로 근무 조건직원 (사생활)은 최고가 아닙니다. 특별 불만은 영업 관리자가 표현합니다. 결국, 그것은 어깨에 주요 작업 - 고객과의 거래의 구현입니다.

여자애는 방에서 가끔씩 일한다.열악한 통풍. 이 때문에 파빌리온은 종종 향수의 향기를 혼합하지만 문자 그대로 질식시킬 수있는 조합으로 향수를 섞습니다. 그리고 이것들은 직장에서 가장 좋은 조건은 아닙니다.

게다가, 앉을 시간이 없어. 관리자와 컨설턴트가 합쳐져 ​​12 시간 동안 기다려야합니다. 이 모든 것들을 방문자들에게 미소 지을 필요가 있습니다. 그리고 아무도 양식을 취소하지 않았습니다. 이것은 "리브 고쉬 (Riv Gosh)"직원 (세인트 피터 스 버그 및 다른 도시)의 작품이 최고가 아닌 또 다른 이유입니다. 실제로 발 뒤꿈치에 서 있어야합니다. 특히 고객이 원하는 제품을 선택하고 검색 할 수 있도록 웃고, 조언하고, 도움을주는 것이 필요하다는 사실을 고려하면이 작업은 단순한 작업이 아닙니다. 지옥 노동, 낮은 임금입니다.

경영진과의 관계

다른 것들 중에서도주의를 기울이십시오.조직의 하위 수준과 상위 수준의 관계와 같은 사실을 나타냅니다. 종종이 순간은 새로운 지원자를 끌어들이거나 반대로 새로운 지원자를 소외시킬 수 있습니다.

이 회사의 직원 인 Rive Gauche에 대한 의견좋은 계획. 그러나 관계가 관리자와 선임 판매자에게 관련된 경우에만. 다른 측면에서 보면 다른 조직과 마찬가지로 관리와의 관계가 긴장됩니다. 물론, 약간의 긴장감이 있습니다.

초과 근무를해야 할 수도 있습니다. 그리고 같은 시간에 유급 노동에 소비되지 않습니다. 때로는 직원의 교체를 야기하지만, 추가 지불은 제공되지 않습니다. 또한, 일부 도시에서 인간으로서 자신의 부하 직원을 취급하지 않는 지도자가있다. 그리고 이것은 물론, 가게의 명성에 그 흔적을 남긴다. 다음 고용주들이 적용되지 않습니다 다른 곳입니다 같은 명성과 직원을 제공 할 수 있기 때문에 더러운 리넨은하고 싶지 않아보십시오. 그리고 이것은 최선의 시나리오가 아닙니다.

교육 세션

거의 모든 직원이 제공됩니다.무료 학습 과정. 거기에서 당신은 조직에서 경력을 쌓는 데 필요한 지식을 얻게 될 것입니다. 그리고 "Reeve Ghosh"직원의 리뷰가 매우 좋습니다.

연습이 보여 주듯이, 모든 훈련을받습니다.정말로 필요한 것. 또한 새 브랜드를 판매하는 경우 별도의 교육을 받게됩니다. 이 코스는 판매의 복잡성에 대해 알려줍니다. 그들은 미래에 당신에게 유용 할 수 있습니다.

훈련은 최대 2 일간 지속됩니다. 시험에 합격하면 일을 시작할 수 있습니다. 즉 자격을 갖춘 직원이 될 것입니다. 어쨌든, 그것이 판매 관리자가 말하는 것입니다. 그들은 Rive Gauche에서 일합니다. 그리고 가장 자주 믿는 사람들입니다.

명성

"Riv Gosh"직원 리뷰 정보이 조직은 권위있는 기관으로 여겨지 기 때문에 꽤 자주 좋아요. 그리고 고용주의 평판은 종종 구직자의 의견을 한 방향 또는 다른 방향으로 바꿉니다.

우리의 경우, 그 사실에 주목할 필요가 있습니다."리브 고쉬는"사방에 보여줍니다 지난 몇 년 동안 최상의 자체를 보여줍니다. 그래서, 당신은 좋은 조직 그를 호출 할 수 있습니다. 무엇보다도, 네트워크의 법은 문제가 없습니다.

외관

작업 형태는 하나 더 있습니다.나는 회사에 대한 내 의견을 바꾸게한다. "Riv Gosh"에는 소위 "드레스 코드"가 있습니다. 그것은 모든 평범한 직원과 경영진에 의해 존중되어야합니다. 이를 위해 직원 및 구매자는 조직에 대해 긍정적 인 의견을 제시합니다.

그러나 소녀는 항상 일하는 형식에 만족하지 않습니다.특히 당신이 하루 12 시간 서 있어야하는 경우. 그리고 "복장 규칙"에 부정적인 메모는 발 뒤꿈치를 만든다. 별로 높지는 않지만 그래야합니다. 그러한 형태로 하루 중 절반도 때로는 불편하고 어렵습니다.

자극

직원들의 자극은 중요한 순간입니다.조직의 등급에 영향을줍니다. 이 점에서 "Reeve Ghosh"는 어느 곳에서도 찾을 수없는 다소 흥미로운 시스템을 가지고 있습니다. 이것은 판매하는 제품 샘플러의 형태로 조직의 보너스입니다.

솔직히이 기술은여자애들. 물론, 인기가 있고 새로운 향수 나 향수에 대한 조사를받는다면 나쁘지 않습니까? 물론 아닙니다. 이러한 자극은 한 달에 한 번 수행됩니다. 또한 공휴일에는 수상 외에도 다른 조사가 제공됩니다. 이 "Riv Gosh"는 자신을 생각 나게합니다.

수상 내역

마지막 절이 남아 있습니다.매장 직원 리뷰 그것은 프리미엄에 관한 것입니다. 이미 언급했듯이, 발생액은 비표준이며 약간 얽혀 있습니다. 이런 이유로, "Reeve Ghosh"는 일에 관하여 직원을 가장 아름답다고 평가하지 않습니다.

문제는 매주(또는 달)에 소위 작업 계획이 주어집니다. 어떤 제품을 먼저 판매해야하는지 알려줄 것입니다. 그것은 밝혀졌다? 그러면 판매로 퍼센트를 얻을 것입니다. 그렇지 않은 경우 프리미엄이 인상 될 것으로 예상하지 마십시오. 프리미엄은이 "판매 계획"시스템에서만 독점적으로 형성됩니다. 가장 성공적인 방법은 아니지만 직원 급여를 희생 시키더라도 화장품 브랜드와 향수 브랜드를 홍보하는 것이 좋습니다.