소방 기술 최소 : 통과, 시험 지식

화재 안전 규칙 (PB)에 대한 지식- 공통 보안 문화의 주요 요소 중 하나. PB 분야의 사람들을 훈련 시키면 사람들의 무질서한 태도로 인한 화재 건수, 화재의 부주의 한 취급, 설치 규칙의 무시, 전기 장비 및 가전 제품 사용이 감소 할 것으로 기대할 수 있습니다.

화재 안전 분야의 훈련 목적 및 과제

직원 및 관리자의 숙지BOP를 보유한 여러 기관의 소방 문화 수준을 높이기 위해 노력하고 있으며 이는 직장과 가정 모두에서 산업 안전 분야의 상황을 안정화 시키는데 유익한 효과를 발휘할 것입니다.

이런 종류의 훈련을 해결하는 과제는 열망에 나타난다.

• PB 분야에서 사람들에게 가능한 한 많은 지식을 제공하십시오.
• 통제되지 않은 화재가 발생했을 때 행동 할 기술과 능력을 습득하십시오.
• 화재 발생시 생명, 건강 및 재산을 구하는 데 도움이되는 기술과 기술을 개발하십시오.

소방 브리핑 : 입문

소방 지침 (뿐만 아니라화재 기술 최소) - 그들에게, 생산 기술 과정의 화재 위험을 탐구 화재 보호 및 통제 할 수없는 화재시 요구되는 필요한 조치에 대해 배울 수있는 기회를 제공하는 IB, 다양한 시설 요구 사항의 직원들에게 전달하는 방법입니다.

입문 소방 지시가 수행되어야한다.

• 주어진 위치 또는 직업에서의 교육 경험, 직장 경험에 관계없이 방금 고용 된 직원;
• 임시 근로자들과 함께;
• 비즈니스 여행객들;
• 연습을하기 위해 온 인턴들과.

1 차 소방대

작업장에서의 주요 소방 브리핑은 다음과 같이 수행되어야한다.

• 모든 신입 사원과
• 직원이 동일한 조직의 다른 하위 부서로 이전 된 경우.
• 노동자들이 그들에게 익숙하지 않은 새 임무를 맺을 때;
• 임시 직원으로 일하는 직원;
• 건설 및 설치 작업을 수행하는 건축업자는 해당 기관의 영역에서 작업합니다.

장치에 BOP 보안 책임자가 지시 할 수 있습니다.

이 유형의 브리핑은화재를 예방하고 진압하기위한 실제적인 시위가있는 개별 절차. 한 그룹의 사람들이 공통 생산 현장에서 같은 유형의 장비를 제공한다면 교육은 그룹이 될 수 있습니다.

반복되는 소방 훈련

그러한 교육은 모든 사람들에게 이루어지며,자격, 교육, 봉사 기간, 수행 된 업무의 본질에 관계없이 조직의 업무에 예외없이 참여해야합니다. 반복 된 브리핑은 6 개월마다 개최됩니다. 검사 프로세스에서 PB에 대한 규칙 및 규정에 대한 지식을 테스트합니다.

소방대 : 예정 외

그러한 브리핑에 대한 필요성이 제기됩니다.

• 새로운 규칙이 도입되거나 PB의 기존 규칙과 규범이 변경되면
• 기술적 인 변화가있을 때생산 공정, 장비의 교체 또는 현대화, 원재료 및 생산의 소방 상태에 영향을 미치는 기타 상황의 경우;
• 종업원에 의한 PB 요구 사항의 위반 사실이 있었을 때 화재가 발생하거나 발생할 수 있었을 때;
• 유사한 시설의 화재, 사고 또는 사건에 관한 정보가 접수 된 경우;
• 직원의 조치 및 PB 요구 사항에 대한 지식이 부족하다는 사실이 입증되었을 때

이 브리핑의 내용에 어떤 내용이 포함될 것인가는 그 필요성을 불러 일으킨 근거에 따라 결정됩니다.

화재 기술 최소값은 무엇입니까?

소방 기술 최소 요건근로자들 사이에서 화재 문화의 수준을 높이고, 화재를 진압하고, 생명, 재산, 건강을 구하기위한 기술과 기술을 습득하기위한 PB 측정 수단을 갖춘 관리자 및 근로자들에 대한 지인.

조직 교육, 집중지시 된 파견단을 따른다. 따라서 관리자와 PB 책임자에 대한 화재 기술 최소 비용은 화재 위험이있는 특정 시설 PB 및 규칙 준수에 대한 개인적인 책임에 특히주의를 기울여야합니다.

소방 기술 최저 요금전문 분야가 다른 근로자는 실용적인 구성 요소에 초점을 맞추어 1 차 소화 수단을 사용하는 기술을 확인하거나 습득하고 특정 상황에서 화재가 발생할 경우의 행동 규칙을 연구하고 점화로 인한 피난 대책을 마련해야합니다. 자료 제출에 어려움이 있어서는 안됩니다.

화재 기술 최소 기준에 대한 지식을 확인하는 것은 발발이 발생했을 때 취해진 조치의 정확성을 통제하는 것입니다.

PB에서 최소 교육 과정은 다음과 같이 수행됩니다.소방 기술 프로필의 교육 교육 기관, 교육 및 방법 론적 센터, 러시아 비상 대책부의 영토 분과 및이 훈련을 실시 할 수있는 다른 법인 및 개인의 생산 부서로부터의 분리.

교사, 교사, 관리,이전에 전문 교육 기관을 기반으로 유사한 과정을 거쳐야하며 해당 지식을 확인하는 해당 인증서를 받아야합니다.

화재 안전 교육 : 전도 빈도

관리자가 선택하고 임명 한 사람기업은 화재 기술 최소 수준을 가르 칠 권리가 있습니다. 생산중인 폭발물을 다루지 않는 조직의 직원 및 관리자를위한 교육의주기는 3 년입니다. 기업이 폭발 또는 화재 위험이있는 생산과 관련이있는 경우, 최소 1 년에 한 번 화재 기술 최소 수준의 교육을 실시해야합니다. 이 과정에서 얻은 지식은 비상 상황에 처한 근로자가 화재를 예방하거나 그 원인을 제거하는 데 도움이됩니다.

지식의 검증 : 어떻게 그리고 누구에 의해 수행되는지

특별 제작위원회 수표소방 기술 최소. 객체 관리자의 순서는 커미션의 구성을 조정하고 승인하는데, 커미션의 구성에는 최소 3 명이 포함되어야합니다. 관리자, 수석 전문가 및 시설 책임자를 포함 할 수 있으며 주 화재 안전 당국 대표를 초청 할 수도 있습니다.

화재 기술 최소 지식 확인관리자가 이전에 동의 한 스케줄에 따라 수행되어야합니다. 검사를받는 사람은 이전에 그것을 알고 있어야합니다. 이론 및 실무 지식의 검증을 포함해야합니다.

지식 테스트를위한 질문 제어생산 활동의 세부 사항을 고려하여 연방 당국의 대상 직원은 부처와 부처에 의해 작성됩니다. 이 기관에서 BOP를 책임지고있는 다른 물체와 조직의 머리 또는 통제 질문을 독자적으로 준비 할 수 있습니다. 그러나 그들은 국가 화재 감독의 영토 단체와 협력해야합니다. 또한 기업 관리자는 독립적으로 강좌를 진행하고 직원 목록 (청취자)을 구성 할 수 있습니다.

검증은 테스트 또는 소프트웨어를 사용하여 수행 할 수 있습니다.

결과와 화재 기술적 인 최소 한계는 의장과위원회 위원이 인증 한 의정서에 기록되어있다.

준비가 잘 안되어 지식 테스트를 통과하지 못한 사람들은 다음 달에 2 차 점검 및 교육을 실시해야합니다.

소방 기술에 합격 한 직원의장 및 위원이 서명 한 인증서를 수령 한 기관의 스탬프와 수령 한 자격을 나타내는 다음 감사일을받습니다.

화재 안전 교육 전문 프로그램

교육 프로그램 개발이 합법적 일 수 있습니다.및 개인. 연방 집행 기관을위한 훈련 프로그램은 BOP를위한 러시아 연방의 수석 주 검사관과 확립 된 절차에 따라 동의 한 후에 조직의 장이 승인한다.

다른 시설에 대한 훈련 프로그램은 모든 방법 론적 권고를 고려하여 지역적으로 소속 된 주 소방 당국의 승인을 얻습니다.

누가 MTB에 대한 훈련을 받아야 하는가?

필수 과목은 다음과 같아야합니다 :

• 폭발물 생산과 관련된 설비 관리자.
• 다양한 사이트에서 PB 담당 직원.
• 유치원 및 학교 교육 기관에서 근무하는 교사.
• 24 시간 설비 보호에 종사하는 근로자의 경우.
• 화재 방지 활동에 적극적으로 참여하는 시민.
• 폭발성 및 화재 위험 작업에 자주 종사하는 직원의 경우.

소방 기술 최소 및 해당그 구절을 목표로 훈련 때문에 화재와 부주의 한 태도의 집 직장과에서 화재의 수는 매년 감소 될 것이라는 희망을 제공합니다.