실업 퇴치 - 대망의 결과가 가져올 수있는 조치는 무엇입니까?

현대 사회의 채찍 ... 대부분의 사람들을위한 일의 부족은 개인적이고 및 사회적인 위기에 동등하다. 그리고이 문제는 젊은 사람들뿐만 아니라 노약자가 될 수있는 시민들 만이 아닙니다. 대부분의 주에서 실업과 맞서 싸우는 투쟁은 사회 전체의 안녕이 달려있는 성공적인 해결책에 대한 우선 과제입니다.

다행히 정치인과 사회 학자 모두그 결과에 대처하는 것보다 원인을 싸우는 것이 낫습니다. 실업에 맞서 싸우는 것이 효과적이지 않은 것으로 밝혀지면, 이러한 현상은 모든 종류의 위기 상황을 초래합니다. 그러나 관료기구의 초과 인플레이션 문제를 해결하려는 국가는 가능한 모든 예산 지불을 줄이고 그 일에 대처할 수 있는가? 언뜻보기에 실업과 싸우기위한 가장 좋은 방법은 일자리를 찾을 수없는 사람들을 지원하고 자금을 조달하는 것입니다. 실제로 이것은 개발 된 유럽 국가의 사례에서 분명히 드러납니다.이 정책은 예산 편익을 희생하면서 살기를 원하는 계층을 강화시키고 삶의 상태를 개선하기위한 과감한 조치를 취하지 않습니다.

일자리 부족의 이유는 무엇입니까? 첫째, 생산 감소. 따라서 실업에 대한 투쟁은 독립적으로 이익을 창출 할 수없는 기업의 복구 또는 재 훈련을 목표로해야합니다. 우선, 우리는 전 국가 재산에 대해 이야기하고 있습니다.

둘째, 노동 시장은 상당 부분나라의 이민 기후에 달려 있습니다. 그래서 실업 퇴치를위한 주정부 정책은 종종 방문객에 대한 제한과 밀접한 관련이 있습니다. 러시아와 우크라이나가 더 나은 몫을 찾기 위해 서방에 가면, 중앙 아시아에서 일하러 러시아로옵니다. 물론 이민자들만이 현지인들로부터 취업 할 수 있다고 말할 수는 없습니다. 그러나 경쟁이 치열한 상황에서 기업가는 주로 고용 된 직원으로 인해 생산 비용을 줄이려고합니다. 그리고 이민자들은 이상적인 저비용 노동력입니다.

효율성 향상을 향한 다음 단계고용 서비스 및 공공 정책은 인구 활성화를 목표로하는 활동이어야합니다. 대부분의 도움은 자격이 낮거나 고도로 전문화 된 사람들에게 필요합니다. 이 경우 실업과의 싸움은 추가적인 지식, 기술 및 기술 습득을 목표로해야합니다. 공공 고용 서비스는 또한 보조금을 제공하고 자체 사업을 창안하고 개발하는 것을 도울 수 있습니다.

마지막으로, 여러 그룹의 사람들이 있습니다.나이 또는 심리적 특성으로 인해 자신의 힘과 능력에 적용 할 수 없습니다. 그들에게 실업에 맞서 싸울 수있는 최적의 해결책은 개인 성장을위한 상담과 상담입니다. 결국 수많은 실패 후에 자존심이 떨어지며 자신의 힘에 대한 믿음이 줄어든다. 학습 된 무력감의 소위 현상이 나타나고, 기업가들은 장기 실업자를 고용 할 준비가되어 있지 않습니다. 항상 재정이나 중개가 아닌 주에서 특별한 도움이 필요한 사람들 중에는 25 세 이상 50 세 미만의 사람, 편부모, 자격이나 중등 교육을받지 않은 시민, 출산 후 노동 시장으로 복귀 한 여성, 구금 시설에서 석방 된 여성 , 장애인 및 장애인.

많은 국가에서 실업과의 싸움은공공 고용 서비스의 상업화 또는 고용 배치를 아웃소싱으로 전환하는 경우에도 마찬가지입니다. 이 접근법의 중요한 이점은 서비스의 효율성을 향상시키기위한 강력한 경제적 인센티브의 도입입니다.

흥미로운 해결책은 유치하는 것입니다.실업자들과 함께 일하는 성공적인 전문가들 사이에서 자원 봉사자들. 불우한 가정의 실직자는 취업, 자기 소개, 직업 성장을 찾는 것과 관련하여 멘토와상의 할 수 있습니다. 자원 봉사자들이 그들의 활동에 대한 보상을받지 못하기 때문에 멘토링 프로그램은 거의 비용을 필요로하지 않습니다. 그러나 이러한 결정 덕분에 실업에 맞서 싸우는 것은 사회적 자본의 창출과 강화, 서로 다른 배경과 그룹의 사람들 사이의 연결이라는 또 다른 관점을 획득합니다.