파산 관재인의 권리와 의무. 경쟁적인 관리자는 누구입니까?

법적 또는 자연인이되었을 때그것은 중재 법원에 의해 파산으로 추정되며, 채권자에게 채무를 반환하는 데 필요한 특정 절차가 시작될 수 있습니다. 이 프로세스를 경쟁이라고합니다. 이것은 규정 된 법적 행위에서 입법자가 규정 한 특별 임명 된 사람들에 의한 특정 명령과 다양한 행동의 수행을 요구하는 생산물이다. 파산 사건의 주요 참가자 중 하나는 구체적인 권리와 의무가있는 파산 관재인입니다.

채권 생산

파산 수탁자가 누구인지 이해하기 위해서는 경쟁 생산 및 그 개방의 특징이 무엇인지 알아야합니다.

일반적으로,법인의 부실, 감시, 외부 관리, 복구, 파산 절차 또는 우호적 인 해결 등의 조치가 적용됩니다. 개인 파산의 경우 마지막 두 단계 만 사용됩니다.

파산 절차가 진행되는 동안 경영진은 중재 관리자라고 불립니다.

특별히 훈련되고 수행됩니다.중재 관리자의 자체 규제 조직의 구성원 인 대상자의 파산 시점의 특정 행동. 파산 절차의 시점에서 파산 절차의 시점에 따라 파산 절차의 단계에 따라 중재 수신자가 임명되고 해당 연방법에 의해 개념, 기능, 권리 및 의무가 확정되며이 조항에 더 자세히 설명되어 있습니다.

경쟁 프로세스 자체는 프로세스이며,중재 법원에 의해 파산 한 채무자 발표 이후에 이 절차가 진행되는 동안 채무자의 재산 전부를 찾아 모으기위한 조치가 취해지며 모든 채권자에게 적절한 지불이 이루어지며 기업은 청산됩니다.

러시아 연방 법에 따르면 파산 절차 기간은 최대 6 개월이지만 사례에 참여한 사람이 청원서를 제출하면 큰 (최대 1 년) 수 있습니다.

RF에서 파산 사건의 고려, 모두구체적 내용은 일반적으로 파산 절차뿐만 아니라 연방법 "채무 불이행 (파산)"에서 수정됩니다. 이 프로세스의 경쟁 관리자는 모든 채무자 자산의 최고 관리자이기 때문에 중요한 역할을합니다. 그러므로 그 활동의 규제, 관세와 권리의 정의와 통합은 매우 중요합니다.

파산 관리자의 개념

이 사람은 당시 중재 법원에 의해 임명되었습니다.그 사람을 부도 (파산)로 인정하고 파산 절차를 수립하는 것. 그는 채무자 재산의 소유주 일뿐만 아니라 부실 대상과 그 관리 기관의 머리입니다 (그러한 일이 단일 사업이라면).

파산 국장의 임명을 위해 법원은 이에 상응하는 판결을 내리고 항소 할 수 있습니다. CU 조치는 파산 절차가 종료되는 시점에 종료됩니다.

권리

CGs의 권한과 의무는 연방법 "채무 불이행"제 129 조에 명시되어 있습니다. 이 조항에 따라 파산 수탁자의 권리는 다음과 같습니다.

연방법에 의해 수립 된 절차에 따라 채무자의 재산 처분.
연방법의 조항에 따라 직원, 채무자 이사 해임 가능성.
이 연방법 제 102 조에 정의 된 계약 또는 기타 거래를 거부하는 신청서 제출. 거기에있는 경우 외에 파산자의 지급 능력 회복을 방해하는 사태.
중재에 채무자를 대신하여 신청서 제출법원은 계약 및 거래 무효화, 무효화 - 이러한 결정으로 인해 초래 된 결과, 부실 객체의 머리 (이사회, 공동 집행 기관 또는 기타 관리기구)의 행동 (비 활동)의 결과로 발생하는 손실의 복구.

책임

파산 관리자의 의무는 다음과 같습니다.임명 된 순간부터 파산 절차의 종료까지 또는 합의 약정을 수락 한 날 또는 CG를 제거한 날까지 집행. 그들은 다음을 포함합니다 :

채무자의 재산을 인수하고 이에 관련된 인벤토리를 수행합니다.
완성 일로부터 3 일 이내에, 채무자의 재산의 재고 동안 획득 파산 정보의 통합 연방 관보 (Federal Register)의 데이터뿐만 아니라 정보를 추가.
파산으로 인정되는 물건의 물적 가치를 보장하기위한 조치를 취함.
법으로 요구되는 경우 채무자 재산 감정인의 매력.
제 3 자와 함께있는 파산자의 재산을 수색하고 반환하는 행위
파산 절차가 확정 된 후 1 개월 이내에 해고에 대한 근로자의 예방.
채권자의 주장 등록 유지.
파산자에 대한 의무가있는 사람에게 채무를 청구하는 청구.
필요한 경우 채무자 문서화 및 해당 당국으로의 이전.
법에 규정 된 방식으로 채권자의 주장에 이의를 제기 한 진술서.
채무자에게 유리한 거래의 결론 (회의 또는 채권자위원회의 허가가있는 경우에만).

채권자 회의가 결정을 내릴 경우채무자의 정지 활동, 파산 관재인은이 해상도의 날짜로부터 3 개월 동안 수행하고 있습니다. 즉, 그는 조직에서 상품, 서비스 또는 작업의 성능의 방출을 중지 할 의무가있다. 회사의 운영 종료에 대한 평결은 사전에 학교, 의료, 교육 기관, 공공 기관이나 사람들의 생활에 필요한 다른 시설의 업무를 마비,이 환경이나 인간이 만든 재앙을 수반 할 경우에 부과 할 수 없습니다.

파산 국장의보고

모든 채권자와의 합의가 끝나면연방법 제 57 조에 명시된 사유로 파산 절차가 종료 된 경우 CG는이 절차의 결과에 대한 보고서를 중재 법원에 제출해야합니다.

파산위원회의 보고서는 다음을 확인하는 서류 목록입니다 :

채무자 재산의 매각;
대출 채무 상환;
연금 기금 (그 연금 기금영토 전체 이름, 성별, 파산 기업의 영주의 주소를 포함 부문) 날짜에 대한 정보는 채무자의 탄생, 그의 시민권, 여권 세부 사항의 장소뿐만 아니라 개인에 "제 11 회 법의 두 번째 단락에 따라 본문에 기록해야하는 정보 강제 연금 보험 제도에 대한 회계 "(개인 계좌의 보험 번호, 근무 시간 및 장소에 관한 정보 등).

보고서에는 위의 서류 외에 채권자의 채권에 대한 경쟁 등록 서가 첨부되어야하며 파산자의 채무 금액이 표시됩니다.

CG가 편집되어 주무 당국에 보고서를 제출 한 후에 채권자들에게이 사실을 통보해야한다.

CU 활동 통제

관리자의 활동 제어가 수행됩니다.예술에 따라 143 연방법의 "파산". 이 법에 따르면, 채권자 (회의 또는위원회)는 채권자 회의에서 달리 명시되지 않는 한, 최소한 3 개월마다 필요한 모든 정보를받습니다.

통제를 위해 제공되는 정보는 보고서 나 경쟁 상황이나 결론에서의 상황을 보여주는 별도의 문서 형태로 제공 될 수 있습니다.

CG 보고서에는 다음 정보가 포함되어야합니다.

채무자의 자산 목록, 그 평가 (있는 경우);
채무자의 정산 계정에 적립 된 금액 및 그러한 자금 조달 원.
파산자의 재산을 실현하는 과정에서받은 금액 표시;
제 3 자에게 제공되는 채무 추심 청구액 및 금액;
경기 시작 후 계속해서 일하는 채무자를 위해 일하는 사람들의 수와 해고 된 (은퇴 한) 직원의 수;
채무자의 이익을 위하여 거래가 무효로 선언되었는지 확인하기 위해 한 작업;
채권자 명부 등록의 준비 및 유지에 관하여, 총액과 크기가 각 행에 개별적으로 무엇인지에 대한 정보와 함께;
파산 한 시설의 재산을 보존하고 재산을 회수하기 위해 취해진 조치에 관한 것이지만, 어떤 이유로 든 제 3 자와 관련이있다.
현행 부채의 금액과 그 형성 이유에 대한 설명;
채무자 계정 해지에 관한 CG 작업;
채무자를 파산시키는 것과 관련하여 의무를지는 자의 자회사 책임을 물을 때;
그 밖의 모든 정보는 CG, 채권자 또는 중재 법원에 의해 확립됩니다.

사건 진행과 관련된 모든 데이터예를 들어 관련 절차에 대한 파산 국장의 비용은 얼마인가? 파산 행정관은 중재 재판소의 요청에 따라 언제든지 제공해야합니다.

CU의 출시

수령인은 연방법 제 144 조 및 제 145 조에 따라 임무 수행을 해제하거나 중지 할 수 있습니다.

따라서 중화 인민 공화국은 다음과 같은 경우에 중재 법원의 기능을 면제 받는다.

개인적인 요구에 따라
중재 판 정부 (CG가 회원 인)의 중재 감독관이 중재 판 정부에 제출 한 관련 청원서의 자율 규제 기관에 의해 감독된다.

두 번째 경우,파산 국장의 활동에 대한 위반 사실이 밝혀지면 그의 직위와의 모순이 발생했으며, 무능력, 불공정 한 노동. 동시에, 중재 관리자의 자체 규제 조직의 공동 관리 기관이 결정을 내린 후, 입양 된 날로부터 14 근무일 이내에 청원서가 중재 법원에 제출됩니다.

컨트롤 유닛의 서스펜션

다음과 같은 경우 관리자 제거가 수행 될 수 있습니다.

CG가 의무를 이행하지 않거나 부적절하게 수행하는 상황에서 회의 또는 채권자위원회로부터 신청서가 제출되었습니다.
파산 사건에 참가한 사람파산 관재인의 활동으로 인해 이익이 침해당한 채무자 또는 채무자는 손실을 입거나 중재 법원에 불만을 제기 할 수 있으며,이 청구는 만족 스럽습니다.
CG가이 위치에 임명되는 것을 허용하지 않는 상황;
파산 관재인은 중재 관리자의 자체 규제 조직의 회원 조건을 위반했으며 법에서 배제되었거나 강제로 회사를 떠났다.
행정 처벌은이 활동에 참여할 권리를 박탈하는 형태로 CG에 적용됩니다.

정지되거나 해제 될 때,새로운 파산 위원. 이것은 연방법에 의해 수립 된 절차에 따라 발생합니다. 그러한 결정이 내려지면 호소 될 수 있지만 즉시 이행되어야합니다.