인터뷰에서 올바르게 행동하는 방법에 대한 7 가지 도움말

조만간, 어떤 사람의 삶에 오게됩니다.작업을 변경해야하는 단계이며 인터뷰는 필수 요소입니다. 인터뷰에서 가장 중요한 것은 모든 전문적인 자질을 표현하고 HR 관리자를 기쁘게하는 것입니다. 신청자는 여러 가지 방법으로이를 달성하려고 노력하지만 항상 성공적으로 수행되는 것은 아닙니다. 인터뷰 도중 올바르게 행동하는 법을 모르는 경우이 기사에 나열된 팁이 매우 도움이 될 것입니다.

1. 외관

물론 옷이 적당해야합니다. 남성복 비즈니스 슈트 및 여성용 - 블라우스 및 치마 또는 바지. 사치 스러움, 허세, 메이크업, 머리카락, 액세서리 및 심지어 향수도 잊어 버리십시오. 인터뷰에서 올바르게 행동하는 법을 모르는 사람들에게 깊은 인상을 남기십시오. 자신 만의 개성을 표현하는 것은 예술가, 디자이너, 예술가 등 창조적 인 직업을 가진 사람들에게만 허용됩니다.

2. 인터뷰 도착

감히 늦지 마! 지각은 추가 트럼프 카드가 될 것입니다. 또한, 지연은 면접관의 분위기에 부정적인 영향을 미치며 면접관을 올바르게 수행하는 방법을 알고 있으며 자신과 타인의 시간을 모두 가치있게 만듭니다. 시간이 없으면 그 사람에게 당신을 기다리고 전화하여 경고하십시오. 30 분 일찍 와서 사무실의 상황을 살펴 보는 것이 매우 유용 할 것입니다. 따라서 회사에 가려는 회사에 대해 잘 알고 있어야합니다.

3. 휴대 전화 끄기

중요한 전화를 기다리는 경우 자동 응답기를 사용하십시오. 인터뷰 중 전화에 응답하고, 다른 고용주와 의사 소통하는 데 더 많은 것은 불평의 높이로 간주됩니다.

4. 서류는 당신과 함께

일반적으로 HR 관리자는 이미이력서를 인쇄하십시오. 다만 대비해서 두 장을 가져 가십시오. 이것은 당신이 잘 조직되어 있고 인터뷰에서 제대로 행동하는 법을 알고있는 면접관을 보여줄 것입니다. 또한, 교육에 관한 서류와 귀하가 통과 한 교육 수료증을 가져 가십시오.

5. 질문 - 답변

아주주의 깊게 들어보세요.당신은 그들에게 질문하고 명확하게 응답합니다. 오랜 추론을하지 마십시오. 이것은 당신의 비 전문성만을 보여줄 것입니다. 인터뷰에 대한 응답은 2 분 이상 소요되지 않습니다. 면접관의 피드백을 따르십시오. 그가 관심없이 청취한다면, 제기 된 질문에 답하면 인터럽트를하고 문의하십시오.

6. 회사 정보

당신이있는 회사에 대해 알아보십시오.최대한 많은 정보를 얻으십시오. 예를 들어, 그녀의 회사 웹 사이트를 통해. 지식 덕분에 면접시 올바르게 행동하고 다른 구직자보다 유리하게 활용할 수있는 방법을 알게됩니다.