통합 문서에 삽입하는 방법을 적용하는 방법? 통합 문서의 비문 : 샘플

작업서는 가장 중요한 문서입니다.서비스 기간의 계산. 경우에 따라 작업이 빈번하게 변경되어이 문서의 기본 페이지가 종료 될 수 있습니다. 따라서 서비스 기간에 대한 계산을 계속하기 위해 삽입 부가 작업 표에 삽입됩니다. 이 서류를 신청하는 방법? 레터 헤드 양식 관리의 기본 원칙은 무엇입니까?

법은 뭐래?

노동계에 빈칸 양식 등록 및 유지 관리러시아 연방 정부의 결의 제 255 호 섹션 V에 의해 규율된다. 이 문서는 원칙적으로 노동 계급 자체의 설계 및 유지 보수와 다른 점이없는 라이너를 유지 보수, 충진, 보관하는 일반적인 절차를 수립합니다.

다시 말해서, 노동의 라이너는노동과 정확히 동일한 문서이며, 모든 입법 규범에 따라 수행됩니다. 그러나 라이너는 노동의 연속이며,이 요소를 고려해야합니다.

라이너는 무엇입니까?

전체 노동자를위한 시민의 핵심기간 및 한 작업 기록. 실제로 작업에 대한 정보를 얻기 위해 이미 문서의 20 번을 할당받습니다. 그러나 사례는 다르며 모든 작업이 다릅니다.

예를 들어, 모든 일을 하나의기업, 동시에 노동 1은 완전히 적어진다. 그리고 이것은 게시물 간, 단위 간, 직업 성장, 가능한 중첩 등 수많은 번역으로 인한 것입니다. 그리고이 모든 사실을 문서에 반영해야합니다.

입법 규범에 따라,작업서는 한 부에만 인쇄 할 수 있으며 손상이나 손실이있을 경우 중복 인쇄 할 수 있습니다. 그러나 작업 끝에 대한 정보와 연결된 섹션의 끝에서 새로운 노동력이 아닌 직원의 근무 시간을 계속 계산할 인서트를 확립해야합니다.

통합 문서에 삽입하는 방법을 더 고려할 것입니다.

설명

이 문서의 형식은 연방법 제 225 호에 의해 승인되며 작업서 자체에 관한 고유 한 특성을 가지고 있습니다.

인서트에는 또한 종업원에 대한 정보를 반영해야하는 직책 페이지, 작업에 대한 정보를 기록하기위한 스프레드 (9 개 스프레드) 및 상 (8 개 역전)에 대한 정보를 입력하는 스프레드 시트가 있습니다.

재정부 (Ministry of Finance) 제 117n 호의 명령에 따르면,노동은 홀로그램을 가져야하며 문서의 높은 수준의 보호를 나타냅니다. 그러나 지금까지 홀로그램은 의무적 인 순간이 아니므로 그 적용은 사용자 자신의 결정입니다.

아래는 통합 문서의 삽입물입니다 (공식 문서의 예).

노동없이 일하는가?

노동법은 노동과 라이너의 사용을 명확히 규정하고 있습니다. 노동이 그 자체로 유효하다면 라이너는 어떨까요?

에 대한 기본 규칙 및 지침에 따라노동과 라이너의 형태를 채우고 유지하며, 후자는 대부분의 노동 책이없는 법적 힘이 없으며 노동 직원 대신에 그를 보여주기 위해 더 많은 권리가 없다.

노동법을 고려할 때 고용주 또는 허가 된 사람은 직원이 느슨한 잎만을 선물 할 경우 다음과 같은 행동을 할 권리가 없습니다.

시민들에게 업무를 위임하는 것.
직원을 직장에서 퇴출시키는 것.
제출 된 문서에 메모를 작성하십시오.
다른 작업을 수행하십시오.

작업서에 삽입물을 만들고 또한 문서를 고려하기 위해서는 작업 양식에 수선 될 때만 가능하며 문서에는 등록에 관한 기록이 있습니다.

취득

라이너 양식은 노동력과 마찬가지로 조직의 책임자가 직접 구매해야합니다. 고용주는 다음을 할 수 없습니다.

직원에게서 청결한 강선을 가지고 가십시오;
직접 서류를 구입해야합니다.

각 리더는 인서트가엄격한 책임 문서. 따라서 라이너와 노동을 판매 할 수있는 권한을 가진 회사에서만 구입하십시오. 라이너 및 노동 형태의 이행에 종사하는 조직은 라이센스 및 문서를 통해 이러한 조치에 대한 권한을 확인해야합니다.

구입 후 인서트는각 양식의 데이터가 소득 지출 서적에 입력 된 다음 인사 부서에 인계되어 수령됩니다. 이슈 라이너는 규칙에 따라 만들어집니다. 고용주는 공란을 발행 할 권리가 있습니다 :

무료, 자기 부담으로 구입 비용을 부담하십시오.
이 문서에 사용 된 금액에 상응하는 수수료를 지불해야합니다.

라이너를 작성할 때까지 가격이 상승한 경우, 고용주는 직원으로부터이 양식에 대해 특별하게 지불 한 금액보다 높은 가격을 취할 권리가 없습니다.

다음으로, 삽입물이 통합 문서에 어떻게 삽입되는지, 규칙에 따라이 문서를 정렬하는 방법, 주요 실수를 피하는 방법을 살펴 보겠습니다.

바느질 규칙

계속 된 적이없는 사람들노동, 그것이 흥미로울 수 있습니다, 그것은 "통합 도서에 느슨한 잎을 삽입하는 것이 무엇을 의미합니까? 미래에 문제가 없으며 시정 할 필요가 없도록이 프로세스를 올바르게 형식화하는 방법?

인사부 직원이나 고용주는 인서트를 노동부에 삽입해야합니다. 양식 재봉은 여러 단계로 이루어집니다.

인사 담당관이 메모를 작성해야합니다.인서트가 발행 된 공란의 첫 번째 시트. 이 마크에 관해서는 인서트에 표시된 해당 마크와 일치하는 일련 번호와 라이너 번호를 지정해야합니다.
제목 페이지는조직의 직원을 제공해야하는 문서. 삽입물에 정보를 입력 한 날짜는 회사에있는 장치의 날짜와 일치 할 수 있습니다. 작업 신청시 작업서에 인서트를 등록하는 것은이 문서를 작성하기위한 일반적인 알고리즘과 일치해야합니다.
라이너 즉시 삽입. 이것은 다양한 처벌을 피하기 위해 적절한시기에 이루어져야합니다.

노동 과정에서 라이너를 바느질하는 방법에 관한 고정 규칙, 아니지만 실제로는 숙련 된 직원 부서 직원이 다음 알고리즘이 가장 적합하다는 것을 입증했습니다.

작업은 마지막 페이지와 표지 사이에서 열어야합니다.
라이너는 중간에 열어야합니다.
직원은 몇 개의 구멍을 낸다 : 느슨한 잎과 작업서;
바늘과 가벼운 실의 도움으로 서류가 함께 봉합되어 실이 라이너에 남아 있어야합니다.

통합 문서에 삽입하는 방법? 좋은 모범의 사진이 아래에 나와 있습니다.

최고 실수

통합 문서에 오류없이 삽입하는 방법? 그들을 저 지르지 마십시오. 그리고 이것을 위해 인서트로 작업 할 때 몇 가지 중요한 뉘앙스를 알아야합니다.

채우기 전에 빈 칸을 꿰맬 수 없습니다. 그 결과 문서의 제목 페이지에있는 정보가 달라질 수 있습니다. 이 경우 직원은 서식을 취소하고 수정해야합니다. 이 경우 양식이 손상되면이 사실에 대해 행동을 작성하고 파기해야합니다.
양식에서 덮개를 떼어내는 것은 허용되지 않습니다. 이 사실은 심각한 위반으로 간주됩니다. 인서트는 입법 수준에서 승인 된 문서이므로, 수정하면 사용자에게 벌금이 부과 될뿐만 아니라 그러한 문서를 제공 한 직원에게 연금을 수령하는 것을 거부 할 수도 있습니다.

이미 언급 한 바와 같이 새로운 양식의 경우 조직에서 근로자에게 비용을 청구 할 수 있습니다. 그러나 공인 된 직원의 잘못으로 양식이 손상되면 무료로 발급됩니다.

우리는 통합 문서에 삽입물이 무엇인지 분석했습니다. 이 문서를 발행하는 방법에 대해 더 자세히 검토 할 것입니다.

채우기

직원은 빈 양식이 작업서 자체와 동일한 방법으로 채워진다는 것을 알고 있습니다. 라이너를 채우는 알고리즘은 다음과 같습니다.

고용주는 그 당시 문서를 작성해야합니다.노동 부문이 끝난 작업과 작업서에 인서트 등록을 시작하는 것이 필요합니다. 번호 매기기가 유지됩니다. 즉, 삽입 섹션의 첫 번째 항목은 이전 작업 레코드보다 일련 번호가 하나 더 있어야합니다. 이것은 레코드의 순서와 의미를 보존합니다.
데이터를 입력 한 후에 날짜를 입력해야합니다. 직장 경력 시작일을 설정할 수 없습니다.
양식에 입력되는 데이터는인서트가 작업 기록부에 들어갈 때 관련성이 있어야합니다. 교육, 필수 요건, 직업 또는 전문 분야는 직원이 제공 한 서류와 일치해야합니다.
첫 번째 시트에는 승인 된 사람의 서명과 조직의 인장이 있어야합니다.

또한이 법은 통합 문서에 첨부 할 수있는 느슨한 잎의 수를 제한하지 않습니다.

모든 데이터가 입력 된 후 인서트의 공란이 작업 시트에 첨부되고 마지막 문서의 제목 페이지에 "발행 된 라이너"가 찍 힙니다.

다음은 통합 문서의 삽입입니다. 발급 방법, 샘플 문서가 명확하게 설명합니다.